Blog | Careerplus

21. März 2024

Interim Executives: Zwischen Flexibilität und Fokus

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt kann der Einsatz einer Führungskraft «ad interim» entscheidende Vorteile gegenüber fest besetzten Führungspositionen bieten. Jane Melmuka, eine erfahrene HR Executive und heute als «ad interim»-Expertin tätig, teilt im Gespräch ihre Erkenntnisse, beleuchtet Vorteile und Herausforderungen und erklärt, warum Interim-Management für Unternehmen und Führungspersonen gleichermassen attraktiv ist.

22. Februar 2024

Künstliche Intelligenz in der Rekrutierung

Künstliche Intelligenz (KI) ist im Vormarsch. Aber ist sie auch für die Rekrutierung und das HR interessant? Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie ChatGPT und andere KI-Tools bei der Personalsuche sinnvoll nutzen. Spoiler: Den Menschen ersetzt die KI in der Rekrutierung nicht.

25. Januar 2024

Tipps für mehr Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Der Begriff «Chancengleichheit» wird oft bemüht. Doch was bedeutet er eigentlich? Und warum sollten sich Unternehmen aktiv darum kümmern? So viel vorneweg: Chancengleichheit trägt nicht nur zu einem modernen Arbeitsumfeld bei, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke.

12. Dezember 2023

Die flexible Generation Z

Die Generation Z tickt anders, das ist mittlerweile bekannt. Unter anderem wünscht sie sich viel Flexibilität und Freiheit. Doch was bedeutet das für die Unternehmen? Und sind Arbeitsformen wie Flexwork für die jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt attraktiv?

Zwei Männer in einer Besprechung im Flur

14. November 2023

Cultural Fit: Wenn Firmen zu den Mitarbeitenden passen

Ein erfolgreiches Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Es arbeitet gern zusammen, ist motiviert und dadurch produktiv. Das Rezept dazu? Mitarbeitende und Unternehmen müssen zueinander passen. Warum Cultural Fit mehr ist als ein Trend und was der Fachkräftemangel damit zu tun hat.

19. Oktober 2023

So finden Sie ein passendes Tandem für Jobsharing

Wer sich eine Stelle teilt, muss gut miteinander arbeiten können. Was wie eine Binsenwahrheit klingt, ist tatsächlich gar nicht so einfach. Wie weiss ich, ob es passt? Wo finde ich mein Gegenüber für ein Jobsharing-Tandem? Tipps für ein erfolgreiches Matching.

Ein junger Mann arbeitet in einem Serverraum an der Verkabelung

10. Oktober 2023

Fachkräftemangel: Was können KMU tun?

Unbestritten: Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung. In Aktionismus zu verfallen, bringt aber ebenso wenig, wie gar nichts zu tun. In unserem neusten White Paper haben wir sinnvolle Strategien zusammengestellt, mit denen Unternehmen für Fachkräfte attraktiv und sichtbar werden.

Zwei Personen in einem Vorstellungsgespräch

17. August 2023

Die wichtigsten Fragen beim Bewerbungsgespräch

Ein Jobinterview dient dazu, sich gegenseitig kennenzulernen. Kein Grund, nervös zu sein. Denn wer sich gut vorbereitet, spricht freier und wirkt überzeugender. Für welche Fragen im Bewerbungsgespräch sollten Sie gewappnet sein? Und welche Fragen sind tabu?

29. Juni 2023

Salärstudie HR: Gut vorbereitet ins Lohngespräch

Verdiene ich genug? Ist der Lohn meiner Mitarbeitenden angemessen und fair? Die neuste Salärstudie gibt einen umfassenden Überblick über die Löhne im HR. Und ist damit auch ein Leitfaden für faire Löhne. Die Studie zeigt auf, wer am besten verdient und was zu einer Lohnerhöhung beiträgt.

16. Mai 2023

Ein Bewerbungsprozess für die Generation Z

Die Gen Z ist anders. Und sie hat oft die Wahl im ausgetrockneten Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen ihren Bewerbungsprozess daher an die jüngste Generation der Arbeitnehmenden anpassen, um diese für sich zu gewinnen. Vier Tipps, wie Ihr Recruiting die Talente von morgen überzeugt.

20. April 2023

Flexibel arbeiten: Ja, aber wie?

Immer mehr Arbeitnehmende wünschen sich Flexibilität und Freiheit bei der Arbeit. Doch was bedeutet das eigentlich? Und warum profitieren Unternehmen ebenso von diesem Trend? Wir nehmen flexible Arbeitsmodelle unter die Lupe, klären Begrifflichkeiten und Beweggründe.

23. März 2023

Fringe Benefits: Ein Extraschub Motivation

Fringe Benefits erhöhen die Loyalität sowie Motivation der Mitarbeitenden und können bei der Rekrutierung ausschlaggebend sein. Kein Wunder, sind Lohnnebenleistungen in aller Munde. Doch das Thema geht weit über vorteilhafte Pensionskassenleistungen hinaus. Wie werden Fringe Benefits sinnvoll eingesetzt?

22. Februar 2023

Salärstudie Finanzen: Vorbereitet für das Lohngespräch

Was verdient eine Leiterin Controlling? Welche Auswirkung hat die Führungserfahrung auf den Lohn? Die neuste Salärstudie für die Berufsgruppe Finanzen bietet einen umfassenden Einblick in die Lohnentwicklung von zehn Finanz-Stellenprofilen. Eine ideale Vorbereitung für Lohngespräche.

26. Januar 2023

Social Media Recruiting: Welche Kanäle eignen sich?

Wenn Unternehmen neue Mitarbeitende suchen, müssen sie selbst sichtbar werden und sich vorstellen. Und wo kann man besser Aufmerksamkeit erregen als auf den sozialen Medien? Social Media Recruiting gehört daher zum idealen Recruiting-Mix einfach dazu. Doch welche Plattformen sind passend?

15. Dezember 2022

Unser Beitrag für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt

Auch in diesem Jahr unterstützt Careerplus das Hilfswerk HEKS mit einer Spende zu Weihnachten. Damit fördern wir unterschiedliche Projekte mit dem Fokus auf Chancengleichheit und Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt. Im Video erhalten Sie einen kleinen Einblick in unser Engagement.

08. Dezember 2022

Bewerbung mit Video anstatt CV?

Ein Video in der Bewerbung fällt auf und ermöglicht es, mit der Persönlichkeit zu überzeugen. Gerade junge Menschen fühlen sich durch diese Option angesprochen. Doch reicht ein Bewerbungsvideo allein aus? Was sind die Vorteile? Das gilt es zu beachten.

15. November 2022

Generation Z: 6 Tipps für das Employer Branding

Wie findet ein Unternehmen passende Nachwuchstalente? Wohl kaum mit blossen Stellenanzeigen, Marketingfloskeln und alten Strukturen. Die Generation Z will wissen, ob die Werte, die Kultur und die Vision des Unternehmens zu ihr passen. 6 Tipps für ein Employer Branding, das junge Menschen anspricht.

19. Oktober 2022

Mehr Lohn, bitte!

Lohnverhandlungen brauchen ein bisschen Mut und eine gute Portion Feingefühl – sei es beim Jobinterview oder beim Mitarbeitendengespräch. Wir haben Tipps zusammengestellt, wie Sie sich gut vorbereiten und wie Sie geschickt verhandeln.

21. September 2022

Wie tickt die Generation Z?

Gut ausgebildet, selbstbewusst und digital versiert: Die Generation Z wird den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren bestimmen. Doch was sind ihre Bedürfnisse, Wünsche und Lebensvorstellungen? Tipps, wie Sie die jungen Fachkräfte von morgen rekrutieren – und langfristig halten.

24. August 2022

«Wir können uns Festanstellungen nicht mehr leisten»

Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität, Unternehmen Lösungen für den Fachkräftemangel. Ist Temporärarbeit die Zukunft? Dr. Marius Osterfeld, Geschäftsleitungsmitglied von Swissstaffing, über die Herausforderungen und Chancen neuer Arbeitsmodelle.

07. Juli 2022

Jobsharing: Ein Duo für die Nachfolge

Wenn eins und eins drei gibt, ist das kein Rechnungsfehler, sondern Jobsharing. Ein berufliches Tandem bringt ein Mehr an Erfahrung, Flexibilität und Produktivität mit – und garantiert den Wissenstransfer. Für KMU eine Chance bei der Nachfolgesuche.

14. Juni 2022

Remote Recruiting: Tipps für das Online-Vorstellungsgespräch

Homeoffice funktioniert – das wissen wir spätestens seit den letzten zwei Jahren. Aber aus der Ferne neue Mitarbeitende rekrutieren? Auch das geht. Tipps für Unternehmen, wie sie ihren Bewerbungsprozess online transformieren können.

19. Mai 2022

So entscheiden Sie einfach und effizient

Rekrutierungsverantwortliche müssen oft wichtige Entscheidungen treffen. Welcher Kandidat ist der passende? Das kann herausfordernd sein – man zögert und zaudert. Doch effizient und gut zu entscheiden, ist lernbar. Worauf kommt es an?