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So schreiben Sie den perfekten Lebenslauf

von Careerplus • 12 September 2017

Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. Er ist das Erste, das Personalverantwortliche anschauen. Das A und O eines guten Curriculum Vitae ist die übersichtliche und formal korrekte Darstellung. Tipps und Vorlagen für das perfekte CV finden Sie in unserem neuesten Blog.

So schreiben Sie den perfekten LebenslaufSo schreiben Sie den perfekten Lebenslauf

Der Lebenslauf soll Tür und Tor für das Bewerbungsgespräch öffnen. Personalverantwortliche entscheiden oft innert weniger Minuten, ob eine Bewerbung in die engere Wahl kommt. Nehmen Sie sich bei der Gestaltung Ihres Curriculum Vitae darum genügend Zeit. Zeigen Sie anhand «harter Fakten» wie Aus- und Weiterbildung, Berufserfahrung und Fachwissen, aber auch persönlicher Interessen, warum Sie die perfekte Besetzung für die Vakanz sind. Wichtig: Die Recruiter müssen die Informationen schnell erfassen können. Ihre Erfolgschancen steigern Sie mit einem aktuellen, klar strukturierten, wahrheitsgetreuen und gut lesbaren Lebenslauf. Das Wichtigste muss bereits beim Querlesen ersichtlich sein. Daher empfiehlt sich eine tabellarische Auflistung, welche nicht länger als zwei Seiten sein sollte. Halten Sie sich kurz und heben Sie die einzelnen Rubriken durch Zwischentitel (fett oder kursiv) hervor.

Diese Rubriken gehören in den Lebenslauf

Wie genau soll das Curriculum Vitae inhaltlich aufgebaut sein, damit Sie bei Personalverantwortlichen einen bleibenden Eindruck hinterlassen? Ordnen Sie den Lebenslauf in verschiedene Rubriken.

Persönliche Daten

Beginnen Sie Ihr CV mit Ihren Personalien und erwähnen Sie nur das Wesentliche. Dazu gehören: Name und Vorname, Anschrift, eine seriöse E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer, unter der Sie tagsüber gut erreichbar sind. Fügen Sie Ihr Geburtsdatum, Ihren Geburts- und Heimatort, Ihre Staatsangehörigkeit sowie Angaben zu Zivilstand und Kindern hinzu. Falls ein Bild verlangt wird, verwenden Sie ein professionelles, seriöses und freundliches Porträt.

Berufserfahrung

Auf die Personalien folgen Ihre beruflichen Stationen. Der Personalsachbearbeiter ist primär daran interessiert, welcher Arbeit Sie derzeit nachgehen. Beginnen Sie die Auflistung Ihrer Berufserfahrung daher mit der aktuellsten Beschäftigung. Nennen Sie die Stellenbezeichnung, den Arbeitgeber und Arbeitsort sowie den Zeitraum der Anstellung. Falls es der Übersichtlichkeit dient, ergänzen Sie die Jahreszahlen mit den jeweiligen Monatsangaben. Zudem sollten Sie jede Ihrer Aufgaben stichwortartig beschreiben. Achten Sie auf die Vollständigkeit aller Karrierestationen und erklären Sie allfällige Lücken plausibel (Auslandaufenthalt, Kinderbetreuung, Neuorientierung). Bleiben Sie ehrlich, Sie könnten im Bewerbungsgespräch darauf angesprochen werden. Führungserfahrung, Projektverantwortung und berufliche Erfolge gilt es speziell hervorzuheben. Die optische Trennung der einzelnen Stellen erhöht die Lesefreundlichkeit.

Aus- und Weiterbildungen

Wie bei der Berufserfahrung steht auch bei der Ausbildung der aktuellste (und höchste) Abschluss an erster Stelle. Vervollständigen Sie die Angaben mit dem erlangten Titel, der jeweiligen Bildungsstätte, dem Themengebiet und allfälligen Spezialisierungen. Nennen Sie bestimmte Ausbildungsinhalte, wie zum Beispiel den Titel einer Diplomarbeit oder einer Bachelor-/Master-These, welche für die Stelle von Relevanz sind. Auf die Erwähnung Ihrer Grundschulausbildung können Sie verzichten. Berufsrelevante Weiterbildungen wie spezifische Kurse jedoch gehören unbedingt in den Lebenslauf.

Sprachkenntnisse

Nennen Sie zuerst Ihre Muttersprache und listen Sie dann die Fremdsprachen auf. Wie fliessend sprechen Sie eine Sprache? Schätzen Sie sich ehrlich und realistisch ein und beginnen Sie mit der Fremdsprache, die Sie am besten beherrschen. Beschreiben Sie die Kenntnisse mit «verhandlungssicher», «Berufskenntnisse», «Freizeitkenntnisse» oder «Grundkenntnisse». Sprachaufenthalte, Sprachkurse und absolvierte Diplome unbedingt unter der jeweiligen Fremdsprache notieren.

IT-Kenntnisse

Merken Sie sich für die IT-Kenntnisse folgende Grundregel: Erwähnen Sie nur solche Software-Skills, welche für die Vakanz tatsächlich verlangt werden. Wie gut kennen Sie sich mit den gängigen IT-Programmen aus? Hier können Sie eine Einteilung in «Implementierungserfahrung», «sehr gute/gute Anwenderkenntnisse» oder «Basis-Know-how» vornehmen.

Interessen und Hobbys

Interessen und Hobbys geben Ihrem Lebenslauf einen persönlichen Touch und liefern gleichzeitig ein Small-Talk-Thema fürs Bewerbungsgespräch. Seien Sie sich bewusst, dass Recruiter aus Ihren Hobbys ihre Schlüsse ziehen. Sportliche Aktivitäten lassen beispielsweise auf Eigenschaften wie Durchhaltevermögen oder Ehrgeiz schliessen. Ehrenamtliche Tätigkeiten oder Verantwortlichkeiten in Vereinen zeugen von Engagement und Führungskompetenz. Verzichten Sie auf wenig Originelles wie Lesen oder Reisen.

Referenzen

In dieser Rubrik empfehlen wir Ihnen folgende Aussage: «Referenzen werden anlässlich eines persönlichen Gesprächs bekannt gegeben.» Kontaktieren Sie die betreffenden Personen frühzeitig und nehmen Sie die entsprechenden Angaben an ein Bewerbungsgespräch mit. Achten Sie darauf, mindestens zwei Referenzpersonen anzugeben.

Verfügbarkeit

Ab wann können Sie eine neue Stelle antreten? Informieren Sie den zukünftigen Arbeitgeber über Ihre Kündigungsfrist oder über das Datum, ab welchem Sie verfügbar sind.

Zeugnisse und Diplome

Listen Sie Zeugnisse und Diplome entsprechend Ihrer Nennung auf. Achten Sie auf den Dateinamen. Daraus muss klar ersichtlich sein, um welches Dokument es sich handelt.

CV-Vorlagen und Muster-Lebensläufe für Ihre Bewerbung

Damit Ihnen das Bewerben noch leichter von der Hand geht, haben wir nachfolgend ein paar ganz konkrete Tipps für Sie zusammengetragen.

Finden Sie in unserem Beispiel-Lebenslauf eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte sowie eine übersichtliche Darstellung der einzelnen Rubriken für Ihr perfektes CV. Hier geht’s zum Muster-Lebenslauf.

Beim Verfassen Ihres Curriculum Vitae müssen Sie das Rad nicht neu erfinden. Es gibt zahlreiche Vorlagen, die Ihnen bei der Gestaltung des Lebenslaufs helfen. Damit Ihre nächste Bewerbung auch garantiert gelingt, stellen wir Ihnen hier eine Vorlage für einen Lebenslauf Senior-Profil sowie für einen Lebenslauf Junior-Profil zur Verfügung. Hier geht’s zu den Vorlagen.

Weitere Beiträge aus unserer Bewerbungsserie:

Teil 1: Standortbestimmung

Teil 2: Das Dossier

Teil 3: Der Bewerbungsbrief

 

Die grössten Fehler im Lebenslauf

  • Ein unprofessionelles Foto

  • Zu kurze (½ Seite) oder zu lange (mehr als 3 Seiten) Lebensläufe

  • Irrelevante Informationen wie religiöse oder politische Überzeugungen

  • Unerklärte Lücken und Unwahrheiten

  • Grammatik- und Rechtschreibfehler

  • Unpersönliche Anschrift

  • Fehlerhafte oder fehlende Kontakt-, Orts- und Zeitangaben

  • Falscher Dateiname des Online-Dokuments

 

September 2017

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Lebenslauf Bewerbungsdossier Bewerbung CV

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