Blog | Careerplus

06. Oktober 2017

Was das HR vom Marketing lernen kann

Fachkräftemangel, Online-Rekrutierungskanäle, Mobile Recruiting: Die Komplexität in der Personalbeschaffung steigt. Wie können HR-Fachleute diese Herausforderungen meistern? Und weshalb verlangt ihr Job immer mehr Marketingkompetenzen?

26. September 2017

So punkten Sie beim Bewerbungsgespräch

Der Erfolg eines Vorstellungsgesprächs steht und fällt mit der richtigen Vorbereitung. Mit welchen Fragen müssen Sie rechnen? Welche Kleidung ist angemessen? Und wie gestalten Sie die Lohndiskussion? Mit unseren Tipps hinterlassen Sie garantiert einen positiven Eindruck.

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14. September 2017

So formulieren Sie ein Motivationsschreiben

Sie müssen kein Goethe sein, aber ein gut formulierter Begleitbrief, auch Motivationsschreiben genannt, kann bei einer Bewerbung das Argument für Sie liefern. Denn dieser schafft eine erste Verbindung zwischen Kandidat und Unternehmen. Kein so leichtes Unterfangen. Einige Tipps für ein überzeugendes Motivationsschreiben.

12. September 2017

So schreiben Sie den perfekten Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. Denn Personalverantwortliche prüfen diesen als Erstes – und entscheiden meistens in wenigen Sekunden, ob eine Bewerbung passt oder nicht. Das A und O eines Curriculum Vitae, kurz: CV, ist die übersichtliche und formal korrekte Darstellung. Wir geben Tipps und praktische Vorlagen.

05. September 2017

Das gehört in ein Bewerbungsdossier

Wie heisst es so schön? Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Nehmen Sie sich darum genügend Zeit, Ihre Bewerbungsmappe sorgfältig vorzubereiten. Denn Ihr Dossier ist der erste Kontaktpunkt mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber.

29. August 2017

Google for Jobs: Warum Indeed in Bedrängnis gerät

Google könnte schon bald zur grössten Jobbörse der Welt avancieren. Im Mai hat der Internetriese sein neues Feature für Jobsuchende vorgestellt. «Google for Jobs» wird herkömmliche Jobsuchmaschinen bedrängen und den bisherigen Stellenmarkt auf den Kopf stellen.

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25. Juli 2017

Bezahlung gegen Leistung: Performancebasierte Jobbörsen auf dem Vormarsch

Herkömmliche Jobplattformen mit fixen Inserateplätzen kommen vermehrt unter Druck. Wer kosteneffizient rekrutieren will, setzt heute auf performancebasierte Stellenportale. Bezahlung gegen Leistung lautet das Motto. Welche Plattformen haben die Nase vorn, und wie funktionieren sie?

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07. Juli 2017

Recruiting 4.0: Bewerbungsgespräche & Persönlichkeitsanalyse mit Robotern (Teil 2/2)

Kaum eine Branche kann sich der digitalen Automatisierung entziehen. Auch in der Personalsuche hat künstliche Intelligenz längst ihren Platz gefunden. Werden Jobinterviews bald nur noch von Robotern durchgeführt? Und wie nützlich sind digitale Tools zur Analyse von Persönlichkeit und Motivation? Lesen Sie Teil 2 unserer Serie «Robot Recruiting».

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09. Juni 2017

Recruiting 4.0: Sind Roboter die besseren Recruiter? (Teil 1/2)

Chat Bots, Machine Learning, Matching-Technologien: Immer mehr Firmen nutzen künstliche Intelligenz bei der Personalsuche. Sind Roboter die besseren Personaler? Was können die digitalen Helfer? Und wo liegen ihre Grenzen? Ein Überblick über die meistgenutzten Technologien im Robot Recruiting.

26. Mai 2017

Mobile Jobsuche: Bewerben auf Knopfdruck mit One-Click

Mit einem Klick zum Traumjob? Durchaus möglich! One-Click-Bewerbungen machen etablierten Rekrutierungsprozessen zunehmend Konkurrenz. Was steckt hinter dem Modell? Und wie erfolgversprechend ist die Bewerbung per LinkedIn und Xing? Wir verraten, worauf es beim Mobile Recruiting für einen Bewerber ankommt.

19. Mai 2017

Rekrutierung 2.0: Mit diesen Job-Videos finden Sie Ihren Traumkandidaten

Rekrutierung 2.0: Immer mehr Firmen setzen bei der Rekrutierung von Talenten auf Bewegtbild. Job-Videos geben den Kandidaten einen authentischen Einblick in Unternehmen und Stelle. Welche Arten von Rekrutierungs- und Employer Branding-Videos gibt es? Und wann ist ihr Einsatz sinnvoll?

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01. Mai 2017

Teilzeit und Jobsharing im Kader: Mit diesen Argumenten überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten

Glücklichere Mitarbeiter, attraktiveres Firmenimage, geringere Fluktuation: Die Vorteile von flexiblen Arbeitszeitmodellen liegen auf der Hand. Jetzt muss nur noch der Vorgesetzte davon erfahren! Die überzeugendsten Argumente für Teilzeit und Jobsharing.

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13. April 2017

So fördern Sie Teilzeit und Jobsharing in Führungspositionen!

Ob Topsharing mit Co-Leitung oder 80 Prozent Teilzeit-Job: Flexible Arbeitszeitmodelle sind auf dem Vormarsch – auch bei Kaderstellen. Wie fördern Sie Teilzeit und Jobsharing in Führungspositionen im Unternehmen? Mit unseren Tipps geht’s Schritt für Schritt zum Teilzeitmanagement.

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30. März 2017

Karriere trotz Teilzeit? Flexible Arbeitszeitmodelle in Führungsetagen

Führen im Teilzeitpensum? Das geht! Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen. In Führungsetagen sind Jobsharing und Co. dennoch kaum anzutreffen. Warum Unternehmen flexibles Arbeiten fördern sollten, zeigt das neuste White Paper von Careerplus.

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02. März 2017

Entlassung von Mitarbeitenden und Kündigungsgespräch: Heikle Führungsaufgaben

Sie müssen einem Mitarbeiter kündigen? Eine Entlassung ist eine schwierige Managementaufgabe, deren Abwicklung viel Fingerspitzengefühl verlangt. Insbesondere das Kündigungsgespräch sollte gut vorbereitet sein.

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17. Februar 2017

Kündigung, Kündigungsfristen und Kündigungsschreiben: Das sollten Sie beachten

Sie haben sich entschieden, Ihren Arbeitsvertrag zu kündigen. Damit Sie keine bösen Überraschungen erleben, gilt es vor allem beim Kündigungsschreiben und bei der Kündigungsfrist ein paar wichtige Punkte zu berücksichtigen.

careerBLOG-Active-Sourcing-erfolgreich-rekrutieren

03. Februar 2017

Wie Sie mit Active Sourcing erfolgreich rekrutieren

Aktiv nach Kandidaten suchen, bevor eine Stelle neu besetzt werden muss: Active Sourcing nennt sich diese anspruchsvolle Rekrutierungsmassnahme. Wann macht sie Sinn, und welche Schritte müssen dabei beachtet werden? Eine Anleitung in sechs Schritten.

careerBLOG-Jobwechsel-Kündigung-Stress-am-Arbeitsplatz

23. Januar 2017

Kündigung: Wann ist es Zeit für einen Jobwechsel?

Stress mit Arbeitskollegen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, ein lukratives Angebot: Die Gründe für einen Jobwechsel variieren. Welche Fragen Sie sich vor einer Kündigung aber in jedem Fall stellen sollten, erfahren Sie hier.

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02. Dezember 2016

Erfolgreiches HR - Wie die digitale Transformation unsere Berufe verändert

Wie funktioniert erfolgreiches HR in der digitalen Welt? Joël Luc Cachelin über digitale Transformation, Vernetzung und Maschinen, die Berufe verschwinden lassen.

careerBLOG-vom-Temporäreinsatz-zur-Festanstellung

25. November 2016

«Ein Temporäreinsatz hat schon in mehreren Fällen zu einer Festanstellung geführt»

Véronique Etter ist HR-Chefin bei Aduna Romandie, einem Verein, dem sieben im Gesundheits- und Sozialbereich tätige Institutionen angehören. Dank Careerplus kann sie sehr schnell Mitarbeitende mit spezifischen Fachkompetenzen rekrutieren.

04. November 2016

Geteilte Führung: Wie geht Topsharing?

Kinder oder Karriere? Ist das wirklich eine zwingende Entscheidung, die man – vor allem als Frau – treffen muss? Nein, lautet die Antwort. Es gibt Arbeitsmodelle, die auch Führungskräften Teilzeit erlauben. Topsharing zum Beispiel, das Jobsharing einer Kaderposition. Geht das überhaupt? Und wie. Careerplus lebt es vor.

careerBLOG-Nutzung-Smartphone-Stellensuche-Jobsuche

28. Oktober 2016

Die Zahl: 49 Prozent nutzen Smartphone bei Stellensuche

Mobile Recruiting ist im Vormarsch. Immer mehr Arbeitnehmer suchen via Handy oder Tablet nach einer neuen Stelle, wie eine aktuelle Studie zeigt. Was heisst das für die Unternehmen?

21. Oktober 2016

Rekrutierungstrends: Was bringt die Zukunft?

Durch den Fachkräftemangel und auch wegen neuer technischer Entwicklungen ist die Rekrutierung heute komplexer geworden. Dies stellt KMU vor Herausforderungen, denn sie haben nicht die Mittel, alle Trends zu verfolgen. Was tun? Raphael Zahnd von Careerplus gibt einen Überblick.

30. September 2016

SEO für Stellenanzeigen: mehr Sichtbarkeit für Ihre offenen Positionen

Stelleninserate sind nicht nur für die Arbeitsuchenden und Talente wichtig. Auch für die Suchmaschinen müssen sie lesbar sein – zumal heutzutage fast die Hälfte aller Leute direkt bei Google nach offenen Jobs sucht. Mit unseren Tipps optimieren Sie Ihre Online-Stellenanzeigen für Suchmaschinen.