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Vous n'avez pas de réponses? Alors préparez-vous!

par Careerplus • 20 février 2015

Bien que la plupart des entretiens d’embauche suivent souvent un schéma classique, ils sont néanmoins tous différents. Or, certaines questions sont systématiquement posées. Voici comment y répondre au mieux.

Vous n'avez pas de questions? Alors préparez-vous!Vous n'avez pas de questions? Alors préparez-vous!

Grâce à la brève présentation, vous avez déjà surmonté le premier obstacle (voir l’article «Bref» sur notre blog). Maintenant, il vous faut confirmer la première bonne impression. Retenez ces points essentiels: restez toujours calme, énoncez des faits, et soyez sincère. Si vous êtes bien préparé aux questions qu’on peut vous poser potentiellement, vous n’avez aucune raison d’être nerveux.

«Quels sont vos points forts et vos points faibles?»
Un grand classique! Pour vous préparer:

«En quoi êtes-vous différent de vos concurrents?»
Les connaissez-vous? Non. Dans ce cas, vous ne pouvez pas les évaluer. C’est pourquoi:

«Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?»
Soyez honnête, mais veillez à ne mettre sous un mauvais jour ni vous-même ni votre ancien employeur:

«Quelles sont vos prétentions salariales?»
Lors d’un premier entretien d’embauche, n’abordez JAMAIS cette question de votre propre chef. Mais si on vous pose la question, soyez préparé:

«Quelles sont les tâches susceptibles de vous déplaire dans votre nouvelle activité?»
C’est une question sensible. C’est pourquoi:

«Combien de temps comptez-vous rester chez nous?»
Non, on n’attend pas de vous une planification détaillée pour les 10 prochaines années. Préparez-vous toutefois à ce type de réponse:

«Avez-vous encore des questions?»
Évidemment! Après tout, vous êtes intéressé par ce poste et vous vous êtes préparé à l’entretien. Le manque de questions signale à l’interlocuteur un manque d’intérêt. Préparez des questions ouvertes, comme:

D’autres questions souvent posées aux candidats:

Comme les réponses à ces questions sont très individuelles, nous ne pouvons pas vous donner des recommandations spécifiques. Il est donc très important que vous preniez le temps de la réflexion pour vous y préparer.  

Les thèmes que vous ne devez pas aborder de votre propre chef:

  • Salaire
  • Règlement en cas d’absence
  • Vacances
  • Prestations sociales
  • Remboursement des frais
  • Places de parc

Dans notre série «Nos conseils pour un entretien réussi», découvrez tous les 15 jours des trucs et astuces pour devenir le roi de la rhétorique. Déjà parus: «Préparer l’entretien: une évidence!» et «Bref, comment vous présenter en cinq minutes lors d’un entretien d’embauche?».

Retrouvez tous nos conseils dans notre guide PDF «Entretien d’embauche».

février 2015

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Conseils Candidature entretiens dembauche questions importants

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Pour candidats