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Un tout nouveau look pour notre CareerBlog!

par Careerplus • 16 février 2015

Une refonte complète pour le blog de Careerplus: c’est avec un design rafraîchi, un menu clair, ainsi que d’autres fonctions nouvelles comme la recherche, le filtrage et les champs de commentaires que nous démarrons cette nouvelle année. Raphael Zahnd, père spirituel du blog, vous raconte les embûches et pièges de la technique, mais aussi les joies du changement.

CareerBlog: Un tout nouveau look pour notre blog carrière! CareerBlog: Un tout nouveau look pour notre blog carrière!

Raphael, félicitations pour le nouveau blog! Quelle a été ta première pensée ce matin en te levant?

«Vite, un café!» (Rires.) Plus sérieusement, c’est une journée particulière pour moi, car nous avons mis en ligne notre nouveau blog. Pour être précis, ce n’est pas réellement un nouveau blog, mais un changement, car le blog existe déjà depuis presque une année. Et avant celui-ci, nous avions déjà un blog sur notre site Internet.

Pourquoi alors déjà un changement maintenant?

C’était planifié depuis le début. Pourquoi? D’une part, nous voulions nous laisser du temps pour l’étude d’un design contemporain et bien pensé. D’autre part, nous voulions démarrer très rapidement le blog, car nous avions déjà en stock une multitude de thématiques passionnantes à partager avec nos candidats et clients. C’est pourquoi nous avons choisi cette phase transitoire.

Peux-tu nous donner des exemples de changements réalisés?

Quand on conçoit un blog, on doit considérer une multitude de détails, même ceux qui semblent a priori banals. Par exemple à quel endroit va-t-on placer les boutons pour les réseaux sociaux et sous quelle forme? Car au final, les contenus sont faits pour être partagés rapidement et d’un simple clic de souris sur les réseaux sociaux. Un autre gros sujet de réflexion était l’interface. J’ai pu tester à cet effet le talent des programmeurs de notre agence de publicité plusieurs fois! (Dit-il avec un sourire en coin.)

«Quel travail titanesque! Mais quelle satisfaction d’admirer le look de notre nouveau blog.»

Si on compare avec l’ancien blog, quelles sont les principales nouveautés?

Il y en a beaucoup! Mais la plus flagrante et visible est le design. Par ailleurs, nous avons amélioré la navigation pour l’internaute: une typographie différente et plus grande, un menu beaucoup plus clair et simple, et grâce à la nouvelle mise en page, l’internaute voit immédiatement sur la page d’accueil les articles les plus récents. Nous avons aussi amélioré la fonction de filtrage et nous avons introduit des dossiers qui permettent aux internautes de trouver tous les articles sur une thématique au même endroit et en un clic de souris. Nous avons amélioré les boutons qui redirigent vers les réseaux sociaux et introduit des champs de commentaires pour chaque billet. Nous espérons ainsi générer une plus grande interactivité avec les utilisateurs.

De manière générale, que propose le blog aux internautes? Ou formulé différemment, pourquoi devrait-on s’y attarder?

Toute personne un tant soit peu intéressée par les problématiques liées au recrutement ou à la carrière y trouvera son compte. L’éventail des thèmes traités est large: articles spécialisés, conseils, contributions de conférenciers externes, petites nouvelles sur notre vie d’entreprise, présentations de nouveaux collaborateurs, et une rubrique dédiée à l’expert en finance Raymond Bezençon. Bref: informations, transfert de connaissances et pauses récréatives!

Quel est l’objectif de Careerplus avec ce blog carrière?

En tant que principale entreprise de recrutement en personnel qualifié dans des domaines de métiers spécifiques en Suisse, nous possédons une connaissance vaste et approfondie dans les domaines «carrière & recrutement». Nous souhaitons mettre cette expertise à profit de nos clients et candidats, comme à travers la série «Nos conseils pour une postulation réussie». Par ailleurs, avec ce blog, nous nous positionnons clairement sur le marché, ce qui est indispensable dans le cadre de la gestion de marque.

Raphael Zahnd, responsable marketing & communication de CareerplusRaphael Zahnd, responsable marketing & communication de Careerplus

À propos de Raphael Zahnd

Raphael Zahnd est responsable de la gestion de la marque «Careerplus». En sus de ses très nombreuses tâches, il est responsable du CareerBlog de l’entreprise. Durant ses loisirs, qu’il s’adonne au ski de fond, au tennis ou qu’il s’occupe de ses deux enfants, Raphael Zahnd démontre tout autant d’endurance qu’au travail!

 

février 2015

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CareerBlog Blog carrière Recrutement

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