Fachbearbeiter/Fachbearbeiterin HR-Administration & Payroll

Unser Kunde ist im Gesundheitsbereich tätig und bietet hochwertige und mitfühlende Dienstleistungen im Bereich Pflege und Betreuung. Er überzeugt durch eine klare Vision von Wertschätzung, Respekt und individueller Förderung sowie eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und Zusammenarbeit basiert. Als Arbeitgeber steht das Unternehmen für attraktive und mitarbeiterfreundliche Benefits, einen sicheren Arbeitsplatz und ein professionelles Umfeld mit sinnstiftender Tätigkeit. Gemeinsam mit unserem Kunden sind wir auf der Suche nach einem/einer Fachbearbeiter/Fachbearbeiterin HR-Administration & Payroll 80–100% , die administrative Personal- und Lohnprozesse steuert, Ein- und Austritte sowie Mutationen begleitet und Lohnabrechnungen zuverlässig erledigt. Die Rolle bietet gute Chancen zur Weiterentwicklung und garantiert ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Sinn und Verantwortung.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• In dieser Hauptverantwortung koordinieren Sie den kompletten Payroll- und HR-Administration-Prozess und stellen sicher, dass Löhne und Sozialversicherungen pünktlich und korrekt verarbeitet werden - eine Aufgabe mit hoher Bedeutung und Verantwortung
• Sie übernehmen die Pflege und Kontrolle der Personaldossiers und Stammdaten, sorgen für reibungslose Eintritte, Austritte und Vertragsänderungen und agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen Anliegen
• Sie erstellen Auswertungen, Reports und Personalkennzahlen, unterstützen bei Budgetierung und Controlling und tragen dadurch zur Transparenz und Effizienz der HR-Prozesse bei
• Sie wirken bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit und helfen mit, Abläufe nachhaltiger und moderner zu gestalten - ideal für jemanden, der HR-Prozesse aktiv mitgestalten will

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung ist der ideale Einstieg, aber auch Bewerber mit relevanter Berufserfahrung und Leidenschaft für HR/Payroll sind herzlich willkommen
• Weiterbildungen im Bereich Personalwesen, Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen sind von Vorteil und eröffnen Perspektiven für fachliche Entwicklung
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Payroll-/HR-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und ein sicheres Zahlenverständnis mit
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Empathie sind gefragt. Sie arbeiten gerne mit Menschen und behalten auch bei sensiblen Themen einen professionellen und serviceorientierten Umgang

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Lohn- und HR-Prozesse. Ideal für Menschen, die Genauigkeit und Sinn bei der Arbeit schätzen
• Ein unterstützendes, menschliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Kollegialität
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im HR-Bereich 
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit stabiler Anstellung und geregelten Strukturen, die Sicherheit und Verlässlichkeit bieten