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Chef de projet CVC

Vous avez au moins trois ans d'expérience dans le domaine du CVC en Suisse, idéalement en bureau d'étude? Alors ce poste est fait pour vous!

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Pour notre client, une société renommée fournissant des prestations de qualité dans le domaine de la technique du bâtiment, nous recherchons un Chef de projet CVC (h/f).


Vos activités chez votre futur employeur
  • Cultiver et développer des relations avec les clients, les partenaires commerciaux et les associations professionnelles.
  • Concevoir des idées et des stratégies innovantes.
  • Diriger et orchestrer la mise en ½uvre de projets.
  • Surveiller et analyser les aspects financiers des projets.
  • Mettre en pratique les plans et schémas de projets dans le domaine du CVC.
  • Superviser les travaux en cours.
  • Planifier et gérer des projets de taille moyenne à grande échelle.
  • Contribuer à l'élaboration d'offres commerciales.
  • Participer à la coordination des aspects CVSE (Santé, Sécurité, Environnement et Qualité).
  • Préparer des estimations préliminaires et des soumissions.
  • Assurer le suivi des travaux, des délais et de la facturation.
  • Évaluer les coûts des installations CVC.
Vos atouts pour votre futur employeur
  • Expertise approfondie des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
  • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Chef de Projet  en Suisse idéalement dans un bureau d'études 
  • Diplôme de niveau EPF, HES, ES ou tout titre équivalent jugé adéquat.
  • Bonne connaissance du marché local dans le domaine du CVC.
  • Familiarité avec les normes suisses relatives aux installations CVC.
  • Maîtrise des logiciels tels que Navisworks, AutoCAD et/ou NovaCAD / REVIT.
  • Dynamisme et aptitude à travailler efficacement en équipe.
  • Vif intérêt pour l'énergie et le développement durable.
  • Compétence dans l'utilisation des outils informatiques courants.
  • La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand serait un atout appréciable.

Vous pourrez également profiter des avantages suivants
  • Flexibilité des horaires de travail.
  • Allocation de 25 jours de congés annuels, portée à 30 jours à partir de l'âge de 55 ans.
  • Possibilité de congés non rémunérés jusqu'à une durée de 6 mois.
  • Récompenses de fidélité sous forme de primes pour les anniversaires de service tous les cinq ans (à partir du 10e anniversaire), et existence d'une caisse de prévoyance interne.
  • Prise en charge complète des primes d'assurance accident professionnelle et non professionnelle par l'employeur.
  • Opportunités de progression professionnelle dans toute la Suisse.
  • Programme de formation continue interne pour les employés.
  • Environnement de travail moderne avec des bureaux contemporains.
  • Accès à un équipement informatique de pointe.

Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler!
  1. Région lausannoise
  2. 100 %
  3. ID 654350
Matteo Levratti
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Matteo Levratti
Spécialiste en recrutement
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