Vous aimez travailler dans des environnements agiles ? Vous avez de l'expérience dans des postes à responsabilités ? Votre candidature nous intéresse !
Pour notre client, une entreprise internationale de renom, nous sommes à la recherche d'un-e Responsable RH. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos activités chez votre futur employeur
Vous veillez à disposer des ressources nécessaires en effectifs afin de contribuer à la croissance de l’activité et assurer la réalisation des embauches selon le plan de charge défini (quantité, timing)
Vous garantissez les processus de recrutement dans le respect des guidelines et l’utilisation des outils
Vous validez la stratégie de recherche la plus adaptée pour les recrutements
Vous représentez l’entité dans les réunions de mobilité inter-groupes
Vous vous assurez du bon déroulement du processus d’évaluation et de management de la performance
Vous vous assurez de la réalisation des entretiens de développement professionnel
Vous définissez les orientations de la formation selon les besoins identifiés et supervisez la réalisation du plan de formation : identification des besoins, choix des formations et organismes, suivi budgétaire
Vous définissez la politique salariale de l’entité, notamment sur la base des benchmarks internes et externes et d’analyses ad’hoc
Vous poursuivez et développez les démarches en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Vous développez des modalités d’organisation du travail conciliant les attentes des collaborateurs et les impératifs d’activité et de production
Vous établissez les budgets et révisions budgétaires trimestrielles en termes d’effectifs et de frais de personnel / masse salariale
Vous pilotez les indicateurs permettant de rendre compte de l’activité et de la performance de l’équipe RH
Vous supervisez le suivi des indicateurs mensuels (absentéisme, turnover, heures supplémentaires, etc.)
Vous managez l'équipe RH (5 personnes)
Vous assurez la montée en compétence et le développement des collaborateurs de l’équipe
Vos atouts pour votre futur employeur
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines
Vous êtes au bénéfice d'une expérience pertinente dans une fonction similaire
Idéalement, vous avez déjà fait partie d'un comité de direction
Vous êtes de langue maternelle française et avez un très bon niveau en anglais (oral et écrit)
Vous êtes doté-e d'une forte capacité d'adaptation pour faire face à un environnement changeant
Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler!
