Unsere Auftraggeberin ist ein Treuhandunternehmen in der Region Biel, das bestrebt ist, neue Konzepte und Arbeitsformen im Arbeitsalltag umzusetzen, um die Arbeitsauslastung unterjährig optimal zu verteilen und die Grundlage für eine ideale Work-Life Balance zu schaffen. Die moderne Organisationsstruktur, der Teamspirit und die Leidenschaft der Mitarbeitenden bieten die optimale Grundlage, um sich persönlich und fachlich zu entfalten. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und sich als moderne Treuhänderin / moderner Treuhänder verwirklichen möchten, dann lesen Sie unbedingt weiter!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Als Junior Mandatsleiter / Mandatsleiterin pflegen Sie den Kundenkontakt und betreuen selbstständig Ihr zugeteiltes Portfolio. Dank der fachkundigen Unterstützung der langjährigen Mandatsleitenden übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung und werden intern gefördert. Die flexible Organisationsstruktur, bestehend aus einem Rollenmodell, ermöglicht Ihnen, sich bei Interesse in bestimmte Aufgabengebiete vertieft einzuarbeiten und allenfalls eine fachliche Führungsfunktion zu übernehmen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie befinden sich in einer Weiterbildung auf Stufe Fachausweis (Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen) oder haben diese bereits abgeschlossen und weisen mehrere Jahre Erfahrung im Treuhandwesen auf. Neben Deutsch sind weitere Sprachkenntnisse ein Plus. Ein motiviertes und kommunikatives Team mit flachem Hierarchiegefüge und DU-Kultur warten auf Sie.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Gelebt wird die DU-Kultur und das Begegnen auf Augenhöhe
Eine solide Einarbeitung sowie die Unterstützung durch das kompetente und langjährige Team werden gewährleistet
Das Unternehmen begrüsst und unterstützt externe Weiterbildungen in finanzieller und zeitlicher Hinsicht
Kurze Entscheidungswege fördern den gemeinsamen Ideenaustausch
Sowohl Gleitzeiten als auch die individuelle Ferienplanung ermöglichen eine ideale Work-Life Balance
Eine überobligatorische Versicherungslösung in der 2. Säule ist selbstverständlich – auch Teilzeitmitarbeitende können profitieren
Durch regelmässige Teamausflüge und Events geniessen Sie auch ausserhalb des Arbeitsalltags ein harmonisches Zusammensein
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
