Leitung Pflege und Betreuung 80-100 %

Dieses Unternehmen gehört zu den etablierten Anbietern von betreutem Wohnen und stationärer Langzeitpflege in der Deutschschweiz und verknüpft Pflege, Betreuung und Hotellerie zu einem durchdachten Gesamterlebnis. Eine wertschätzende Kultur, klare Qualitätsstandards und digitale Tools prägen den Alltag und schaffen verlässliche Strukturen für Mitarbeitende und Bewohnende. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation mit gelebter Weiterbildung, planbaren Diensten und attraktiven Sozialleistungen. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die den Pflegebereich leitet, Teams entwickelt und Prozesse sichtbar verbessert. Entwicklungsperspektiven, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein positives Umfeld sorgen dafür, dass die Rolle als Leiter Pflege / Leiterin Pflege 80–100 % langfristig Freude macht.

Möchten Sie mehr über Ihre neue Stelle erfahren? Rufen Sie mich einfach an unter: 044 250 86 76!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Führung und Weiterentwicklung eines Bereichs mit mehreren Pflegeteams inklusive Fach- und Personalverantwortung, mit dem Ziel, eine erstklassige, ressourcenschonende und bewohnerorientierte Pflege sicherzustellen 
• Sie steuern Rekrutierung, Einsatzplanung und Zeitwirtschaft, analysieren Kennzahlen und leiten Massnahmen ab, um Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeitenden Zufriedenheit in Einklang zu bringen 
• Als zentrale Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige koordinieren Sie das Tagesgeschäft, moderieren Rapporte und Teamsitzungen und fördern Wissenstransfer durch interne Schulungen und moderne Lernformate 
• Sie verankern Qualitätsmodelle und Assessment-Instrumente wie RAI in den Prozessen, nutzen EDV-gestützte Tools für Doku und Controlling und arbeiten eng mit Hotellerie, Aktivierung, Therapie und Geschäftsführung zusammen 

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder äquivalente tertiäre Qualifikation, ergänzt durch ausgewiesene Führungserfahrung im stationären Setting der Langzeitpflege 
• Wünschenswert sind Weiterbildungen in Leadership, Management im Gesundheitswesen, Qualitätsmanagement oder Berufsbildung, die Ihre Leitungskompetenz zusätzlich stärken
• Fundierte Kenntnisse in pflegerischen Assessments und Dokumentationssystemen (z. B. RAI NH/HC), Sicherheit im Umgang mit Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute IT-Anwenderkenntnisse 
• Sie überzeugen mit Empathie, Kommunikationsstärke und natürlicher Autorität, handeln unternehmerisch, bleiben belastbar in dynamischen Situationen und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote in einer Organisation mit eigenem Akademie-Ansatz, die konsequent in Fach- und Führungskompetenz investiert 
• Zeitgemässe Arbeitszeitmodelle mit verlässlicher Planung, fünf Wochen Ferien und starken Sozialleistungen, ergänzt durch Vergünstigungen wie ÖV- und Partnerangebote 
• Sie profitieren von vergünstigter, frisch zubereiteter Verpflegung, kostenlosen Getränken und einer sehr guten Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr in der Region Zürich 
• Ein kollegiales Umfeld mit Anlässen, die Mitarbeitende und Bewohnende verbinden, sowie digitale Prozesse, die Administration vereinfachen und Zeit für die Pflege schaffen 

Bereit, Pflegequalität sichtbar zu prägen?
Senden Sie jetzt Ihre Bewerbung und starten Sie als Leitung Pflege in einer professionellen, wertschätzenden Langzeitpflege-Organisation der Region Zürich!