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HR Business Partner / HR Business Partnerin

Sind Sie sattelfest in der französischen Sprache und sind Sie mit der westschweizer Kultur vertraut? Möchten sich in der HR-Beratung weiterentwickeln?

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Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen mit ca. 400 – 500 Mitarbeitenden mit Hauptsitz im Grossraum der Stadt St. Gallen. Ein Drittel der Belegschaft arbeitet in der Westschweiz. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen, ein sehr attraktives Lohnnebenleistungspaket sowie verschiedene Weiterbildungmöglichkeiten sind nur einige der Vorzüge dieser modernen Arbeitgeberin.

Wir unterstützen das Unternehmen bei der Suche nach einem HR Business Partner.


Ihr neuer Arbeitgeber bietet
  • Innerhalb eines Teams von drei Business Partnern ��bernehmen Sie einen von drei Bereichen und sind für die Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in der Romandie und der Deutschschweiz zuständig, dabei arbeiten Sie vom Hauptsitz des Unternehmens im Grossraum St. Gallen aus
  • In dieser Funktion rapportieren Sie direkt an den Leiter Human Resources; das gesamte HR-Team zählt ca. zehn Mitarbeitende
  • Sie unterstützen und coachen die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleiten und überwachen die Qualifikationsgespräche mit den Mitarbeitenden und sind für die gesamte Rekrutierung inkl. Gesprächsführungen zuständig
  • Sie bringen Ihr HR-Wissen bei der Optimierung von verschiedenen HR-Prozessen mit ein, erarbeiten Konzepte und übernehmen Verantwortung für einzelne HR-Projekte
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
  • Sie haben eine höhere betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources (MAS Human Resources Management, dipl. Leiter Human Resources) abgeschlossen
  • Sie bringen zwingend langjährige Berufserfahrungen als HR Business Partner / Personalbereichsleiter mit und haben von Vorteil Branchenkenntnisse in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
  • Ihre Kenntnisse im Schweizerischen Arbeitsrecht sind sehr gut
  • Sie arbeiten gerne konzeptionell und beraten und coachen gerne Mitarbeiter auf verschiedenen Stufen
  • Sind Sie vertraut mit der Westschweizer Kultur und kommunizieren gerne in der französischen Sprache? Wenn Sie sich von der Funktion angesprochen fühlen, freue ich mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme: 071 227 35 52
  1. Grossraum St. Gallen
  2. 100 %
  3. ID 620894
Irène Grüninger
Ihr Kontakt
Irène Grüninger
Rekrutierungsspezialistin
+41 71 227 35 52
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