Das Unternehmen ist in der technischen Industrie tätig und entwickelt innovative Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen im Bereich moderner Gebäudetechnik sowie industrieller Versorgungssysteme mit hoher Qualitätsorientierung. Für die Firma suchen wir aktuell eine HR-Fachperson 50-70% für die Bereiche Lohnwesen sowie Personaladministration. Die Stelle ist per sofort bzw. nach Vereinbarung zu besetzen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Eigenverantwortlich führen Sie das monatliche Payroll inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Absenzenmanagement
Täglich bearbeiten Sie administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und stehen Mitarbeitenden beratend zur Seite
Sie betreuen Zeitwirtschaftssysteme, erstellen HR-Auswertungen und pflegen relevante Personaldaten
Engagiert unterstützen Sie das Recruiting, Onboarding sowie die professionelle Einführung neuer Mitarbeitenden im Unternehmen
Aktiv wirken Sie in HR-Projekten rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne HR-Administration mit
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll verfügen Sie
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen bringen Sie mit
Besonders gefragt sind gute IT-Kenntnisse mit HR-Systemen wie Infoniqa ONE, TimeTool und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Teamgeist, Diskretion und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnen Ihre Persönlichkeit aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Teilzeitmodell mit vielseitigen HR-Aufgaben
Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
Zusätzlich profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive innerhalb eines stabilen und professionellen Unternehmens
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
