Unser Auftraggeber ist ein Experte in der Externalisierung und Verbesserung von IT-Infrastrukturen, um rasch leistungsfähige digitale Arbeitsumgebungen zu schaffen. Aufgrund erfolgreicher Projekte und positiver Rückmeldungen von Kunden erlebt das Unternehmen kontinuierliches Wachstum. Aktuell wird am Standort St. Gallen zur Erweiterung des Teams ein versierter IT-Systemingenieur gesucht.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Wartung und ständige Optimierung der unternehmenseigenen IT-Infrastruktur im Datacenter.
Kontinuierliche Verbesserung und Aktualisierung der Netzwerktechnologien sowie der Hyper-V-Virtualisierung.
Konzeption und Realisierung ganzheitlicher ICT-Projekte von der Initialphase bis zum Abschluss, eigenständig sowie in Teamarbeit.
Umsetzung von Installations-, Migrations- und Aktualisierungsvorgängen für die ICT-Systeme der Kunden, einschließlich Hardware, Betriebssystemen, Anwendungen, Netzwerken, Sicherheitslösungen und Telekommunikationseinrichtungen.
Bereitstellung von Kundenbetreuung durch Remote-Support oder durch persönlichen Einsatz am Standort des Kunden.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Ausbildung oder berufliche Neuorientierung im Bereich der Informatik, mit einem besonderen Fokus auf Systemtechnik.
Umfassende Fachkenntnisse in Netzwerk- und Telekommunikationstechnologien, darunter Routing, Switching und Firewall-Management.
Kenntnisse im Umgang mit Server-Virtualisierungssystemen wie Microsoft Hyper-V und VMware, sowie Erfahrung mit Backup-Software, beispielsweise Veeam.
Intensive Kundenzusammenarbeit als Dienstleister mit Schwerpunkt auf Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und direktem Kundenkontakt.
Starkes Interesse an Wissen und Engagement für die eigene berufliche Fortentwicklung.
Muttersprachliche Deutschkenntnisse verbunden mit einer deutlichen und präzisen Kommunikationsfähigkeit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Unser Kunde legt Wert auf Teamgeist, unterstützt flache Hierarchien und eine Du-Kultur. Die Arbeit basiert auf Vertrauen und Respekt, mit einem Schwerpunkt auf vielseitigen Aufgaben. Es gibt eine starke Betonung auf Work-Life-Balance, ermöglicht durch mobiles Arbeiten und flexiblen Urlaub. Mitarbeiterentwicklung wird durch individuelle Weiterbildung gefördert. Ein faires Gehalt, Arbeitsfreude und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, gefestigt durch Team-Events, sind zentral. Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsprozessen trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder Bewerbungsprozess? Zijadin Rasiti steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 227 35 56 oder z.rasiti@careerplus.ch
