Als innovatives Unternehmen aus dem industriellen Dienstleistungsumfeld entwickelt diese Organisation hochwertige Lösungen, die international gefragt sind und sich durch Präzision sowie Kundennähe klar vom Markt abheben. Für das Unternehmen suchen wir aktuell eine HR Sachbearbeiterin / einen HR Sachbearbeiter 80-100%. Die Stelle soll per Februar 2026 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Verantwortlich sind Sie für die selbstständige Abwicklung administrativer HR Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Ein- und Austritten, Vertragswesen, Mutationen sowie der Pflege von Personaldaten in modernen HR Systemen
Koordinierend wirken Sie bei Rekrutierungsprozessen mit, organisieren Interviews, erstellen Korrespondenz und stehen als kompetente Ansprechperson für interne Fachstellen sowie Kandidaten zur Verfügung
Unterstützend begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR relevanten Fragestellungen, bereiten Dokumente professionell auf und sorgen für eine serviceorientierte, diskrete Kommunikation
Eigenständig übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft, Absenzenmanagement und Personalstatistiken
Gestaltend bringen Sie sich aktiv in HR Projekte ein, optimieren Abläufe, arbeiten an Prozessverbesserungen mit und leisten einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR Organisation
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (Stufe Zertifikat HR Assistenz)
Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im HR Bereich, insbesondere in der Personaladministration, zeichnet Ihr Profil aus
Versiert bewegen Sie sich in MS Office Anwendungen sowie HR Systemen und kommunizieren stilsicher in Deutsch
Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion, Dienstleistungsorientierung sowie eine offene, pragmatische Art im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work Life Balance und schaffen Raum für persönliche Bedürfnisse
Moderne Infrastruktur sowie zeitgemässe HR Tools unterstützen effizientes Arbeiten und erleichtern den administrativen Alltag nachhaltig
Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert Eigenverantwortung, Mitgestaltung und eine offene Kommunikationskultur
Gezielte Weiterbildungsangebote stärken Ihre fachliche und persönliche Entwicklung langfristig und unterstützen Ihre beruflichen Ziele
Stabile Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen schaffen Sicherheit und Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
