Leiter / Leiterin Controlling 80–100%

Ein international ausgerichtetes Unternehmen im spezialisierten Technologie- und Gesundheitsumfeld bietet erstklassige Lösungen und setzt seit Jahrzehnten auf Innovation und datenbasierte Leistungsfähigkeit. Die Kultur zeichnet sich durch Offenheit, Teamgeist, Modernität und einen klaren Fokus auf Effizienz sowie nachhaltige Geschäftsprozesse aus. Als attraktiver Arbeitgeber überzeugt die Organisation mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen, gezielten Weiterbildungsangeboten und einem unterstützenden Umfeld für fachliche Entwicklung. In der Rolle als Leiter / Leiterin Controlling 80-100% stehen Sie im Zentrum der finanziellen Steuerung, treiben Digitalisierung im Controlling voran und führen ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden. Perspektiven bestehen in der Weiterentwicklung des Finanzbereichs, dem Aufbau innovativer Steuerungsinstrumente und dem Mitgestalten strategischer Unternehmensziele.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für das operative und strategische Controlling inklusive Steuerung der finanziellen Performance mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

• Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von acht Controlling-Fachpersonen zur Sicherstellung einer starken Performance

• Gestaltung und Optimierung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei Entscheidungen

• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, KPIs, Reporting-Strukturen und BI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT und Finance

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich mit fundierter Controlling-Expertise

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in internationalen oder technologiegetriebenen Organisationen

• Starke IT-Affinität mit Erfahrung in ERP- und BI-Systemen sowie Fähigkeiten in Datenanalyse und KPI-Governance

• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Stakeholder verständlich aufzubereiten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Möglichkeit zu bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche zur Unterstützung von Flexibilität und Work-Life-Balance

• Wettbewerbsgerechte Anstellungsbedingungen ergänzt durch attraktive soziale Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Förderung

• Ein motiviertes, kollegiales Umfeld, das offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung fördert

• Zusatzleistungen wie Mitarbeitendenrabatte, gesundheitsfördernde Angebote und moderne Infrastruktur im Arbeitsalltag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!