Teamleiterin/Teamleiter 80-100 %

Unser Kunde aus der Langzeitpflege bietet betreutes Wohnen, spezialisierte Pflege und Servicequalität auf hohem Niveau an. Im Fokus steht ein selbst bestimmtes Leben im Alter. Werte wie Respekt, Sinnstiftung, Diversität und Entwicklung prägen die Kultur und bieten Arbeitsplätze, die Perspektiven bieten und von Herz geprägt sind. Attraktive Benefits, flexible Modelle und ein breites Expertennetzwerk unterstützen Fach- und Führungslaufbahnen, wobei die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden stets im Vordergrund stehen. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit für die Teamleitung in der Pflege und Betreuung. Die Verantwortung für Abläufe, Qualität und interdisziplinäre Zusammenarbeit liegt dabei in den Händen der Leitung. Entwicklungswege, Weiterbildung und ein wertschätzendes Umfeld sorgen für Rückenwind – ideal für die Position als Teamleiterin/Teamleiter 80-100 % Pflege. 

Sie möchten noch mehr über Ihre Traumstelle erfahren? Kein Problem, rufen Sie mich einfach an unter 044 250 86 76 oder schicken sie mir eine E-Mail: e.aliu@careerplus.ch

Ich freu mich, von Ihnen zu hören!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Im Spezialbereich der Langzeitpflege übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung eines motivierten Teams, steuern Dienstplanung und Stationsabläufe und sorgen für verlässliche Pflegequalität entlang des Pflegeprozesses
• Als verbindende Kraft moderieren Sie Teamsitzungen, pflegen die Schnittstellen zu Therapie, Ärzteschaft und internen Diensten und bringen Themen in interdisziplinäre Rapporte ein, damit Information, Verantwortung und Wirkung zusammenfinden
• Mit modernen Tools wie Polypoint PEP strukturieren Sie Einsatzplanung, begleiten Rekrutierungen sorgfältig vom Profil bis zum Onboarding und entwickeln interne Konzepte sowie evidenzbasierte Standards schrittweise weiter
• Neben der Tagesverantwortung agieren Sie als Bezugspflegeperson, betreuen Gäste ganzheitlich und vertreten als Thementrägerin/Thementräger ein Fachgebiet im gruppenweiten Netzwerk zur Pflegequalität, um Good Practice nachhaltig zu verankern

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH oder eine vom SRK anerkannte, gleichwertige Qualifikation bildet die Basis, um Führung und Fachlichkeit verantwortungsvoll zu verbinden
• Vorteilhaft ist eine Weiterbildung in Führung, Coaching oder Qualitätsmanagement; ebenso willkommen sind CAS/Module in Langzeitpflege, Gerontologie oder Case Management zur Vertiefung der Leitungskompetenz
• Routiniert im Pflegeprozess, sicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift und vertraut mit Dienstplan- und Rapportsystemen bringen Sie Methodenstärke, Organisationsgeschick und IT-Affinität für effiziente Abläufe mit
• Empathie mit Humor, Kommunikationsstärke sowie die Freude an vielseitigen Herausforderungen runden Ihr Profil ab und schaffen Vertrauen im Team, bei Angehörigen und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Leben, ergänzt durch zusätzliche freie Tage und moderne Arbeitszeitplanung, die spürbar entlastet 
• Interne und externe Weiterbildungen, Mentoring sowie der Zugang zu einem breiten Expertennetzwerk fördern Ihre Entwicklung und eröffnen Wege in Fach- und Führungskarrieren 
• Finanzielle Vergünstigungen wie Fitness- und Mobilitätsangebote, attraktive Rabatte sowie Versicherungs- und Flottenvorteile setzen spürbare Akzente neben dem Gehalt 
• Sie profitieren von einer Kultur, die Sinnstiftung, Anerkennung und Mitgestaltung ernst nimmt und Mitarbeitenden echte Mitsprache sowie ein respektvolles, familiäres Miteinander ermöglicht 

Bereit, Pflegequalität mit Führungsenergie zu verbinden?
Senden Sie Ihre Bewerbung – steigen Sie jetzt in der Region Zürich als Teamleitung in der Langzeitpflege ein und prägen Sie Prozesse, Menschen und Wirkung!