Sachbearbeiter-in Finanz- und Rechnungswesen

Diese öffentlich-rechtliche Organisation erbringt zentrale Dienstleistungen für Bevölkerung und lokale Institutionen und steht für effiziente, transparente Verwaltungsprozesse. Eine kollegiale, offene und durch gegenseitigen Respekt geprägte Zusammenarbeit prägt den Arbeitsalltag und schafft ein stabiles Umfeld in einem kleinen, engagierten Team. Als Arbeitgeber werden überdurchschnittliche Sozialleistungen, zeitgemässe Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice sowie langfristige Perspektiven geboten. In der Funktion als Sachbearbeiter-in Finanz- und Rechnungswesen 80–100 % übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der operativen Buchführung sowie im Budget- und Abschlussprozess. Persönliche Förderung, Gestaltungsspielraum und ein sinnstiftendes Tätigkeitsfeld runden diese Position ab.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Die operative Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bildet den Schwerpunkt des Aufgabengebiets

Aktive Mitwirkung und Übernahme zentraler Aufgaben im Budgetierungsprozess als auch bei den Abschlüssen

Buchhalterische Beratungen und Auskünfte an sämtliche Verwaltungsabteilungen

Die eigenständige Führung der Finanzbuchhaltung für den regionalen Abwasserverband sowie für eine Vereinsbuchhaltung liegt in Ihrer Verantwortung

Sie führen und betreuen die lernenden Personen als Praxisbildner/in

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Vorausgesetzt wird eine kaufmännische Grundbildung, mit einer Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeiter-in)

Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse und Routine im Rechnungslegungsmodell HRM2 sind für diese Stelle von Vorteil

Ein sicherer Umgang mit MS Excel wird erwartet, wobei Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV als grosser Vorteil gewertet werden.

Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Ihre belastbare sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit aus. 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Das Arbeitsumfeld bietet eine kollegiale, offene und durch gegenseitigen Respekt geprägte Zusammenarbeit.

Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu 2 Tage Homeoffice unterstützen eine moderne Gestaltung des Berufsalltags.

Persönliche Förderung und die Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen stehen im Zentrum der Personalentwicklung.

Neben mindestens fünf Wochen Ferien profitieren Mitarbeitende von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und attraktiven Familienzulagen.

Zahlreiche Vergünstigungen in den Bereichen Fitness, Mobilfunk, ÖV und Reka-Checks runden das Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!