Teamleiterin Finanzen & HR / Teamleiter Finanzen & HR

Ein produzierendes Unternehmen aus der Lebensmitteltechnik liefert Lösungen zur Verarbeitung und Veredelung von Produkten und steht für Schweizer Präzision. Innovationsfreude, Qualität und eine offene, wertschätzende Kultur prägen den Alltag mit Schlagworten wie Agilität, Transparenz und Teamspirit. Als attraktiver Arbeitgeber überzeugen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und kurze Entscheidungswege. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Finanzprozesse steuert, die Lohnadministration verantwortet und das Personalwesen souverän betreut. Entwicklungschancen, Mentoring und ein kollegiales Umfeld runden die Perspektiven als Teamleiter / Teamleiterin Finanzen & HR ab.

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Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Den gesamten Finanzkreislauf verantworten, von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung über Monats- bis zu Jahresabschlüssen, Prozesse aktiv weiterentwickeln und Standards setzen, um Transparenz, Tempo und Verlässlichkeit im Reporting sicherzustellen
• Sie steuern die Lohnbuchhaltung für rund 40 Mitarbeitende, bearbeiten HR-Administratives von Ein- bis Austritten, sind kompetente Anlaufstelle für Belegschaft und externe Partner und sichern eine gesetzes- sowie systemkonforme Abwicklung
• Lernende begleiten und fördern, Ausbildungspläne koordinieren und durch konstruktives Feedback die Nachwuchsentwicklung stärken, sodass Fachwissen erhalten bleibt und die Teamleistung langfristig steigt
• Sie nutzen moderne Tools wie Abacus, arbeiten eng mit Produktion und Führungsteam zusammen und sorgen als zentrale Drehscheibe dafür, dass administrative und finanzielle Prozesse reibungslos ineinandergreifen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine kaufmännische Grundausbildung bringen Sie mit, ergänzt idealerweise durch eine anerkannte Weiterbildung (Fachausweis) im Finanzwesen ist ein Muss
• Weiterbildungsschwerpunkte wie Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, HR-Fachausweis oder CAS in Payroll/Controlling zeigen Ihre Ambition, Fachlichkeit strukturiert zu vertiefen und methodisch auf dem neuesten Stand zu bleiben
• Versierte Kenntnisse in Jahresabschlüssen nach gängigen Standards, Routine in Payrollprozessen sowie Anwendererfahrung mit Abacus und MS-Office sichern eine effiziente, revisionsfeste Arbeitsweise über das ganze Jahr
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Belastbarkeit verbinden Sie mit einer offenen Art; sehr gutes Deutsch sowie gute Italienischkenntnisse erleichtern Ihnen den Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen im Betrieb

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, Teile Ihrer Aufgaben im Homeoffice zu erledigen, unterstützt Konzentration und Vereinbarkeit
• Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Zürich mit hervorragender ÖV-Anbindung erleichtert Pendelwege und spart täglich Zeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass gute Ideen rasch gehört, entschieden und umgesetzt werden
• Ein dynamisches, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur schafft ein Umfeld, in dem Leistung anerkannt und Weiterentwicklung aktiv gefördert wird

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