Leiter HR / Leiterin HR

Dieses etablierte Industrieunternehmen ist in der Nutzfahrzeug- und Antriebstechnik tätig und überzeugt durch hohe Servicequalität sowie technische Kompetenz. Eine langfristige Vision, ausgeprägte Kundenorientierung und moderne Führungsgrundsätze prägen die Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber werden attraktive Sozialleistungen, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und nachhaltige Vorsorgelösungen geboten. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, welche die Gesamtverantwortung für den Personalbereich übernimmt und strategisch weiterentwickelt. Es erwartet Sie ein stabiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektiven. Die Position Leiter HR / Leiterin HR ist zentral für den weiteren Unternehmenserfolg.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie gestalten und realisieren die gesamte HR-Strategie und sorgen dafür, dass diese konsequent in allen Unternehmensbereichen verankert wird
• Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Instrumente und Projekte erfolgen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Führungskräften
• Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner und fördern einen kontinuierlichen, proaktiven Austausch mit allen relevanten Anspruchsgruppen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Erstellung von Richtlinien, Reportings und HR-Kennzahlen gehören zu Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine fortgeschrittene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder haben eine vergleichbare Weiterbildung als Leiter HR HF abgeschlossen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR, idealerweise in einem industriellen oder technisch geprägten Umfeld
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen mit und verfügen idealerweise über Erfahrung mit Abacus
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, hohe Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Französischkenntnisse 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzlichen Ferientagen je nach Alter und Dienstjahren
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit grosszügiger Lohnfortzahlung und einer leistungsstarken, firmeneigenen Pensionskasse
• Ein Geschäftsfahrzeug zur beruflichen und privaten Nutzung sowie jährliche interne Gutscheine für private Ausgaben
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kombiniert mit modernen Arbeitsmethoden und flexiblem Arbeiten inklusive Homeoffice
• Zusätzliche Vergünstigungen wie attraktive Konditionen beim Fahrzeugkauf oder die Nutzung einer Ferienwohnung zu Vorzugspreisen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!