HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%

Gemeinsam mit unserer Kundin, einer etablierten Schweizer Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und mehreren hundert Mitarbeitenden, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%. Die Organisation ist in einem industriell geprägten Umfeld tätig und überzeugt durch stabile Strukturen, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Als HR Business Partner/in begleiten Sie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehen ihnen als Sparringpartner/in bei Führungs- und Personalthemen zur Seite
• Anspruchsvolle Personalsituationen sowie Konfliktfälle begleiten Sie professionell und unterstützen Führungskräfte bei wichtigen Personalentscheidungen
• Im Bereich Talent- und Personalentwicklung bringen Sie Ihre Erfahrung aktiv ein und begleiten Entwicklungsprozesse, Talentmanagement sowie Nachfolgeplanungen
• Die korrekte Anwendung von HR-Prozessen stellen Sie sicher, beraten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei Rekrutierungen von Schlüsselpositionen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Funktion ermöglicht es Ihnen, Führungskräfte kompetent und auf Augenhöhe zu beraten
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift und Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in gängigen HR Tools
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Tätigkeit im Homeoffice auszuüben (ca. ein Tag pro Woche), unterstützt eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
• Am Arbeitsort stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht es Ihnen, Ideen einzubringen und HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln
• Die enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams fördert einen offenen Austausch sowie eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!