Senior HR Business Partner / Senior HR Business Partnerin 80-100%

Für das renommierte Schweizer Unternehmen suchen wir einen Senior HR Business Partner / eine Senior HR Business Partnerin 80-100%. Die Vakanz soll nach Vereinbarung neu besetzt werden. Der Arbeitsort befindet sich in Bern mit einer regelmässigen Reisetätigkeit in der Schweiz.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden und verantworten sämtliche HR-Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich ganzheitlich
• Sie stehen den Führungskräften als Sparringspartner:in bei personellen Fragestellungen zur Seite
• Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Begleitung von Rekrutierungsprozessen, Unterstützung bei der Festlegung von Vergütungen, die Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie die Beratung zu Entwicklungs- und Karrierenfragen 
• Bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Anliegen bringen Sie Ihr Fachwissen ein und dienen als erste Ansprechperson für Fragen rund um arbeitsvertragliche Themen
• Anspruchsvolle Personalsituationen, etwa Konflikte, längere Absenzen oder disziplinarische Fragestellungen, begleiten Sie umsichtig, lösungsorientiert und mit hoher Professionalität
• Gemeinsam mit den Führungskräften stellen Sie sicher, dass die Personalstrategie im Alltag umgesetzt wird und die definierten HR-Grundsätze und -Standards eingehalten werden

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Beratung innerhalb eines komplexen, dynamischen Unternehmensumfelds
• Ihr Profil zeichnet sich durch ein breit abgestütztes HR-Fachwissen aus, das sowohl klassische HR-Themen als auch moderne Ansätze und zukünftige Entwicklungen im Personalmanagement umfasst
• Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke treten Sie auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sicher auf und vermitteln Inhalte klar, adressatengerecht und überzeugend
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie überzeugen als empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit und sind in der Lage, Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv und umsichtig durch Veränderungs- und Transformationsprozesse zu begleiten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Attraktive Sozialleistungen
• Eine 40-Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer grosszügigen Home Office Regelung
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!