Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanz- und Rechnungswesen

Ein etabliertes Unternehmen in der Holzwerkstoffbranche bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Logistik und Service. Es überzeugt durch nachhaltiges Wachstum, innovative Prozesse und eine starke Mitarbeiterorientierung. Derzeit wird eine vielseitige Position als Sachbearbeiter:in Finanz- und Rechnungswesen 80-100% angeboten, bei der die tägliche Buchhaltung sowie die Stammdatenpflege im Mittelpunkt stehen. Das Arbeitsumfeld bietet zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Team.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber 

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und tragen so zur finanziellen Stabilität des Unternehmens bei
• Die Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen sowie die wöchentliche Erstellung von Zahlungsläufen gehören zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie sind für die Stammdatenpflege verantwortlich und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen stets aktuell sind
• Die Bearbeitung von Mahnläufen und die Abwicklung von Betreibungsfällen gehören ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenfeld

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber 

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung im Bereich Buchhaltung oder Finanzen
• Eine Weiterbildung im Finanzbereich, wie etwa im Rechnungswesen, ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• In Deutsch besitzen Sie verhandlungssichere Kenntnisse und in Französisch besitzen Sie gute Kenntnisse
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Buchhaltungssoftware wie SAP oder ähnlichen IT-Systemen und können diese effizient nutzen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen 

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln
• Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens
• Ein motiviertes Team und regelmässige Teamevents, die das Arbeitsklima fördern

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