Sie sind ein vernetzt denkender HR Business Partner und kommunizieren auch in herausfordernden Situationen souverän? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Für unseren Kunden aus dem Dienstleistungsbereich suchen wir aktuell einen strategischen HR Business Partner 80-100%. Die Stelle soll per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden. Sie können sich auf einen modernen Arbeitgeber, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzliche Freitage freuen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie fungieren als Sparringpartner/in für die Führungskräfte und beraten auf Augenhöhe
Bei Nachfolgeplanungen und personellen Entscheidungen denken Sie proaktiv mit
Sie unterstützen die Linie im Konfliktmanagement
HR-Prozesse und -Instrumente entwickeln Sie laufend und dem Bedarf angepasst weiter
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen bevorzugt über ein Studium im Bereich Arbeits- und Organisationsentwicklung oder BWL
In einer HR Business Partner Funktion mit strategischem Fokus bringen Sie Erfahrung mit
In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und adressatengerecht
Sie suchen dienstleistungsorientiert Lösungen, schätzen ein dynamisches Umfeld und eine Reisetätigkeit an mehrere Standorte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
