HR-Fachfrau / HR-Fachmann 60-100%

Das Unternehmen ist im industriellen Dienstleistungssektor tätig und seit mehreren Jahrzehnten national erfolgreich etabliert. Es steht für Verlässlichkeit, Qualität und eine langfristig ausgerichtete Zusammenarbeit, sowohl mit Kundinnen und Kunden als auch innerhalb der Organisation.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem unkomplizierten Miteinander. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starker Zusammenhalt schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und die persönliche Weiterentwicklung gefördert wird. Ergänzt wird dies durch attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.

Aktuell unterstützen wir das Unternehmen bei der Suche nach einer HR-Fachfrau oder einem HR-Fachmann (60-100%). Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Aufgrund des bevorstehenden Austritts der aktuellen Stelleninhaberin bzw. des aktuellen Stelleninhabers wird die Position neu besetzt. Je nach Eintrittsdatum besteht die Möglichkeit, dass die bisherige Ansprechperson noch vor Ort ist und eine strukturierte Einarbeitung begleitet.
 

Bei Fragen stehe ich sehr gerne zur Verfügung: 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser vielseitigen HR-Funktion betreuen Sie rund 120 Mitarbeitende in sämtlichen administrativen Anliegen entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus
• Sie bereiten Mutationen für die Lohnverarbeitung sorgfältig auf und stellen sicher, dass alle relevanten Daten vollständig und fristgerecht übermittelt werden
• Die Pflege der Personalstammdaten gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie wirken aktiv bei Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen sowie weiteren HR-Prozessen mit und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungspersonen kompetent im Tagesgeschäft

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Sie konnten bereits fundierte Erfahrung in der HR-Administration sammeln und kennen sich mit Personalprozessen, Mutationen und Stammdatenpflege aus
• Dank Ihrer exakten, diskreten und gut organisierten Arbeitsweise werden administrative HR-Themen bei Ihnen zuverlässig erledigt
• Sie wenden digitale HR-Systeme sowie MS Office sicher an und bringen die nötige IT-Affinität für eine moderne Personaladministration mit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie dürfen sich auf eine verantwortungsvolle HR-Aufgabe freuen, in der Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und selbstständig arbeiten können
• Sie erwartet ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
• Nach einer sorgfältigen Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit fairen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab