Abteilungsleiter:in Langzeitpflege HF/FH 80–100%

Unser Kunde ist ein modernes Haus für Pflege und Betreuung mit einem vielfältigen Angebot in der Langzeit-, Kurzzeit- sowie Übergangspflege. Menschlichkeit, Qualität und ein respektvolles Miteinander stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Die Institution lebt eine offene und partizipative Führungskultur mit flachen Hierarchien sowie einer gemeinsamen Haltung, die von Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist. Das Haus beschäftigt über 90 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Nationen und bietet ein dynamisches Umfeld mit hoher Pflegequalität und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit sowie die familiäre Unternehmenskultur spiegeln sich nicht zuletzt im Gewinn eines Arbeitgeber Awards 2025 wider. In dieser spannenden Führungsfunktion als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Langzeitpflege HF/FH 80–100% übernimmst du die Leitung einer Pflegeabteilung mit rund 25 Bewohnenden sowie einem Team von 25–30 Mitarbeitenden inklusive Lernenden und HF-Studierenden. 

Fragen? Dann kontaktiere uns unter +41 41 226 30 05.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Fachliche und personelle Führung eines engagierten Pflegeteams mit Fokus auf Qualität, Wertschätzung und Zusammenarbeit 
• Sicherstellung einer professionellen und individuellen Pflege sowie Betreuung der Bewohnenden im anspruchsvollen Langzeitpflegealltag 
• Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden, Lernenden und HF-Studierenden in ihrer fachlichen Entwicklung 
• Aktive Mitgestaltung von Abläufen, Qualitätsstandards und einer positiven Teamkultur 

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH I Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung 
• Erste Führungserfahrung von Vorteil oder Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion zu machen 
• Erfahrung in der Langzeitpflege oder im Umgang mit Menschen mit Demenz wünschenswert 
• Menschliche, offene und teamfähige Persönlichkeit mit transparenter und wertschätzender Kommunikation 

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen

• 25 Ferientage sowie attraktive Sozialleistungen und eine gute BVG-Lösung, freiwillige Familienzulagen sowie grosszügige Dienstaltersgeschenke 
• Interne Weiterbildungen während der Arbeitszeit zu Themen wie Demenz, Kommunikation, Kinaesthetics oder Notfallschulungen 
• Familiäre Unternehmenskultur mit gelebter Mitwirkung, flachen Hierarchien und individueller Dienstplanung 
• Vergünstigungen und Beteiligungen an Gesundheits- und Freizeitangeboten sowie regelmässige Mitarbeitendenanlässe 

Bereit, gemeinsam mit einem engagierten Team Pflege mit Herz, Qualität und Weitblick zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!