HR-Fachfrau / HR-Fachmann 80-100%

Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten ein Anbieter für anspruchsvolle Arbeitsumgebungen und technische Entwicklungen. Es befindet sich westlich der Stadt Zürich und überzeugt durch einen klaren Fokus auf Qualität, Präzision und innovative technische Lösungen.
Zur Verstärkung des HR-Teams wird per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Fachfrau / HR-Fachmann 80-100% gesucht. Die neu geschaffene Position bietet die Möglichkeit, die HR-Abteilung gemeinsam mit der HR-Leitung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Funktion stellen Sie den gesamten Personalprozess sicher und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaladministration, die Unterstützung im Recruiting, die Begleitung von HR-Prozessen sowie die Mitarbeit in der Personalentwicklung. Zudem spielt die Digitalisierung im HR-Bereich eine zentrale Rolle, weshalb Sie aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen mitwirken werden.

Gesucht wird eine versierte HR-Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Personalmanagement. Für diese Position sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen entscheidend.
Neben einem wertschätzenden Arbeitsumfeld an einem attraktiven Standort bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.

Rufen Sie mich bei Fragen gerne an: 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Gemeinsam mit der HR-Leitung betreuen Sie den gesamten HR-Bereich für rund 100 Mitarbeitende und übernehmen die operative Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• In der Lohn- und Saläradministration sorgen Sie zusammen mit dem Team für korrekte Abläufe und bearbeiten Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Absenzen sowie weitere HR-Prozesse mit Abacus
• Im Rekrutierungsprozess bringen Sie Ihr Gespür für Menschen ein, begleiten die Suche von der Ausschreibung bis zur Anstellung und wirken aktiv bei der Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten mit
• Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte beantworten Sie HR-relevante Fragen und unterstützen die HR-Leitung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Bei HR-Projekten, Digitalisierungsthemen und Massnahmen in der Personalentwicklung bringen Sie Ihr operatives Know-how ein und gestalten die HR-Arbeit aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mit dem eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder mehrjähriger Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion bringen Sie die passende Grundlage mit
• In der operativen Personaladministration kennen Sie sich bestens aus und haben bereits Erfahrung in der Lohnverarbeitung gesammelt, idealerweise mit Abacus
• Im Recruiting setzen Sie Ihr Gespür für Menschen gezielt ein und erkennen, welche Kandidatinnen und Kandidaten fachlich sowie menschlich zum Unternehmen passen
• Eine selbstständige, exakte und vorausschauende Arbeitsweise hilft Ihnen, auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten
• Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift und auf Englisch fortgeschritten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Arbeiten Sie in einem unterstützenden, offenen Team, das Zusammenarbeit fördert und gegenseitige Wertschätzung lebt
• Geniessen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und von zu Hause aus zu arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren
• Profitieren Sie von massgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung und Karriere fördern
• Nutzen Sie moderne Arbeitsmittel und ein inspirierendes Umfeld, das schnelle Entscheidungen und kreative Lösungen fördert
• Geniessen Sie die Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet