Cette organisation est active dans le domaine social et administratif et réunit plusieurs entités locales engagées pour la qualité des services à la population. Elle valorise la rigueur, la collaboration et un environnement de travail bienveillant.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous gérez le traitement et le contrôle des salaires, en garantissant l’exactitude et le respect des délais pour l’ensemble du personnel
Vous administrez les dossiers du personnel, assurez le suivi des entrées, départs et mutations, et veillez à la mise à jour des données RH
Vous conseillez et soutenez les collaborateur-trices sur les questions administratives, salariales et liées aux assurances sociales
Vous gérez le suivi des assurances maladie, accident, invalidité et autres, tout en maintenant une documentation précise et actualisée
Vous participez à la création d’outils, tableaux de bord et procédures RH, en soutenant la direction dans divers projets internes
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire en ressources humaines
Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et avez le sens du détail et des chiffres
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques (MS Office, logiciels RH ou de paie) et savez structurer vos priorités
Vous êtes rigoureux-se, discret-e, autonome et appréciez le travail en équipe dans un environnement bienveillant
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
Vous évoluez dans un cadre professionnel agréable et collaboratif, favorisant les échanges et la cohésion
L’activité proposée est variée et vous permet d’apporter vos idées et d’avoir un réel impact au quotidien
Des prestations sociales avantageuses soutiennent votre équilibre personnel et professionnel
Vous bénéficiez d’un environnement valorisant la stabilité et la reconnaissance du travail accompli
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
