HR-Spezialist / HR-Spezialistin 80-100%

Ein etablierter, gemeinnütziger Wohnbauträger im Raum Zürich bietet bezahlbaren Wohnraum und quartiernahe Dienstleistungen. Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und moderne Prozesse prägen die offene Unternehmenskultur. Attraktive Anstellungsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Umfeld stärken die Position als Arbeitgeber. Als HR-Spezialist / HR-Spezialistin 80-100% übernehmen Sie HR-Administration, Lohnvorbereitung, Absenzmanagement und Beratung. Entwicklungsspielraum, Eigenverantwortung und ein kollegiales Team schaffen ideale Perspektiven.

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 96.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als zentrale HR-Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles und sichern eine professionelle Betreuung in allen Personalfragen
• Die operative HR-Administration verantworten Sie selbstständig, strukturiert und termingerecht von Eintritten über Vertragswesen bis zu Mutationen und Austritten
• Lohnrelevante Vorarbeiten, Sozialversicherungsthemen und Abacus-Prozesse koordinieren Sie sorgfältig, damit Payroll und HR-Daten jederzeit korrekt vorbereitet sind
• Im Absenzmanagement, bei HR-Projekten und in der Stellvertretung des HR Business Partners übernehmen Sie Verantwortung und treiben Prozessverbesserungen aktiv voran

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine kaufmännische Grundausbildung bildet Ihre Basis, ergänzt durch mehrjährige HR-Praxiserfahrung in einer vielseitigen operativen HR-Funktion
• Der HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung im Personalwesen ergänzt Ihre kaufmännische Basis und befähigt Sie, komplexe HR-Prozesse sicher zu steuern
• Erfahrung in Lohnwesen, Sozialversicherungen, Absenzmanagement und sehr gute Abacus-Kenntnisse in Lohn, HR sowie Abacus zeichnen Ihr Profil aus
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamgeist verbinden sich bei Ihnen mit einer lösungsorientierten und klar strukturierten Arbeitsweise

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf eine vielseitige HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten und fünf Wochen Ferien unterstützen eine gesunde Balance
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, moderne Technologien und nachhaltige Unternehmenswerte schaffen ein attraktives Gesamtpaket
• Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz im Raum Zürich sowie ein nahbares, zukunftsorientiertes Umfeld erleichtern Einstieg und Zusammenarbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!