HR Generalist / HR Generalistin 80%

Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter im Schweizer Gesundheitswesen mit mehreren spezialisierten Standorten und einem starken Fokus auf moderne Dienstleistungen im Bereich Rehabilitation und Betreuung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie nachhaltige Personalentwicklung prägen den Arbeitsalltag. Mitarbeitende profitieren von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen und einem stabilen Umfeld mit langfristigen Perspektiven. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources, welche administrative Prozesse verantwortet und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. Die Position als HR Generalist / HR Generalistin 80% bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Mutationen sowie der Erstellung professioneller Arbeitszeugnisse
• In enger Zusammenarbeit mit internen Fachstellen koordinieren Sie administrative Abläufe mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern im HR-Umfeld
• Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten kompetente Unterstützung bei Fragestellungen zu Sozialversicherungen, Absenzen sowie administrativen HR-Prozessen
• Die aktive Mitwirkung bei Optimierungsprojekten, digitalen Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit Payroll und HR Business Partnern ergänzt das vielseitige Aufgabengebiet

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung kombiniert mit einer Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis wird vorausgesetzt
• Idealerweise bringen Sie zusätzliche Kenntnisse in Sozialversicherungen, Payroll oder modernen HR-Prozessen innerhalb grösserer Organisationen mit
• Erfahrung im Umgang mit MS Office, HR-Systemen sowie digitalen Zeiterfassungs- oder ERP-Lösungen erleichtert Ihnen den Einstieg in diese Funktion
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie ein professioneller Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchiestufen runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Attraktive Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich innerhalb eines modernen HR-Umfeldes weiterzuentwickeln
• Flexible Anstellungsbedingungen mit zusätzlichen Ferienoptionen und zeitgemässen Rahmenbedingungen unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie weitere finanzielle Vergünstigungen erleichtern den Arbeitsalltag an den verschiedenen Standorten
• Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur mit Entwicklungspotenzial
• Moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse und abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für einen spannenden und vielseitigen Arbeitsalltag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!