Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous gérez l’administration du personnel (entrées/sorties, contrats, mise à jour des données)
- Vous assurez le suivi des absences et des assurances sociales
- Vous rédigez les documents RH (certificats, attestations)
- Vous participez aux processus de recrutement (annonces, suivi des candidatures)
- Vous suivez les indicateurs RH et les formations
- Vous veillez au respect des procédures et des exigences légales en matière RH
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire en administration RH
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une maturité commerciale, idéalement complété(e) par un certificat RH (ou formation équivalente)
- Vous êtes disponible rapidement (de suite ou au 1er juin) et opérationnel-le
- Vous travaillez de manière autonome, rigoureuse et organisée
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