Vous êtes un-e Chef-fe d'atelier dans un domaine technique et connaissez l'électricité et la mécanique ? Vous vivez dans le canton de Vaud ? Alors ce poste est fait pour vous !
Pour notre client, une entreprise leader spécialisée dans le secteur alimentaire, nous sommes à la recherche d'un-e Chef-fe d'atelier (H/F) à 100% pour un poste fixe.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous pilotez l'organisation et la supervision d'une équipe technique dédiée à la maintenance préventive et corrective, en garantissant la disponibilité maximale des installations et machines critiques
Vous établissez les plans de maintenance stratégiques, coordonnez leur mise en œuvre et documentez systématiquement les interventions pour assurer conformité et optimisation continue
Vous assurez la planification intégrée de l'entretien des bâtiments et infrastructures en coordonnant efficacement les ressources internes et externes selon priorités opérationnelles
Vous participez activement aux études d'offres et soumissions techniques en apportant expertise pour évaluer solutions et optimiser les investissements de manière stratégique
Vous garantissez le respect des normes sécurité, directives d'hygiène et législation du travail dans votre domaine de responsabilité en créant culture de vigilance permanente
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous détenez un CFC ou BTS en électromécanique, automatisation ou formation technique équivalente, complétée par solides connaissances mécanique et électricité
Vous cumulez expérience confirmée en fonction similaire maintenance-gestion et avez démontré capacité à piloter équipes techniques complexes avec efficacité reconnue
Vous maîtrisez outils informatiques courants (notamment SAP) et disposez connaissances solides en allemand ou anglais pour faciliter collaboration transfrontalière fluide
Vous possédez qualités de communicateur-trice, autonomie décisionnelle et capacité organisationnelle permettant gérer efficacement priorités et urgences opérationnelles
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
Équilibre vie professionnelle-privée valorisé : minimum 25 jours de vacances, système transparent saisie du temps, flexibilité pour compenser heures supplémentaires
Restauration de qualité avec repas fraîchement préparés en restaurant du personnel, menu midi équilibré, soupe, salade et produits de marque à tarifs préférentiels
Mobilité facilitée via accès aux transports publics, participations attractives aux frais déplacement et places de stationnement en nombre suffisant pour sérénité
Plan de prévoyance supérieur à la moyenne, primes d'ancienneté et de recommandation, carte de réduction Coop, prise en charge cotisations caisse de pension
Développement professionnel continu avec formations de qualité, centre de formation Coop et multiples perspectives d'évolution personnelle et perspective de carri
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
