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Temporärstellen Arbeitgeber

Ihre Vorteile

Unser zentrales Interim-Team unterstützt Sie gerne bei der Besetzung von offenen Temporärstellen in der ganzen Schweiz. 

  • Schneller Zugang zu passendem Personal

  • Persönliche Beratung

  • Lohnadministration

  • Branchenspezifische Erfahrung bei der Rekrutierung

  • Zeiterfassung

  • Personelle Überbrückung bei Ausfällen von einem bis hin zu mehreren Monaten

  • Weiterbildungsangebote für Kandidat:innen

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Mit dem Klicken auf Download erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihnen den monatlichen CareerNewsletter an die angegebene Mailadresse zusenden dürfen. Diesen können Sie nach Erhalt wieder abbestellen.

Warum Careerplus?

Wir finden rasch und effizient passende temporäre Lösungen für Sie. Als Verbandsmitglied des GAV Personalverleihs verfügen wir über viel Erfahrung im Personalverleih und profunde Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen. Wir rekrutieren Temporärstellen für folgende Berufsgruppen: Finanzen, HR, Industrie, IT und Gesundheit.

 Hohe Flexibilität durch schnellere Rekrutierungsverfahren

 Fachlich und sozial geprüftes Personal mit Erfahrungswert

 Personalberater:innen mit Branchenerfahrung und grossem Netzwerk

 Unkomplizierte Rechnungsstellung

So funktioniert unsere Zusammenarbeit

Careerplus kümmert sich um den gesamten Rekrutierungs- und Administrationsprozess. 

📄 Kandidaten-Selektion und Vertragsabschluss

🌟 Talentansprache

📋 Administration, Zeiterfassung und Compliance

💸 Lohnbuchhaltung und Mitarbeitendenvorteile

🏁 Begleitung bei Abschluss des Einsatzes

Melden Sie eine Vakanz
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Modelle von Interimlösungen

  • Temporäre Einsätze

    Die temporären Mitarbeitenden sind bei uns angestellt und Sie haben mit uns als Personalverleiher eine vertragliche Vereinbarung. Zwischen Ihnen und den temporären Mitarbeitenden besteht lediglich die sogenannte Arbeitsleistungsschuld und die "Schuld" die Arbeit zur Verfügung zu stellen.

  • Try and Hire

    Die temporären Mitarbeitenden sind wie bei einem temporären Einsatz bei uns angestellt - Sie können die Person zu einem späteren Zeitpunkt festanstellen. So können Sie ohne Risiko eine:n potentielle:n neue:n Mitarbeiter:in einarbeiten und bei Bedarf das Arbeitsverhältnis ohne Kosten und Aufwand auflösen.

  • Freelancer

    Ein Freelancer arbeitet auf Projektbasis. Der Vertrag zwischen einem Freelancer und Careerplus ist auftragsbasiert - wir übernehmen die Überprüfung der Selbständigkeit und Sie erhalten qualifizierte Projekt- und Mandatsmitarbeitenden und Abrechnungen auf Stunden- oder Tagessätzen.

Kandidatinnen

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Sind Sie aktuell auf der Suche nach Mitarbeitenden? Careerplus ist die führende Schweizer Personalberatung für die Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal.

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