Senior HR Specialist 80-100%

Das Unternehmen ist schweizweit im Dienstleistungsumfeld tätig und verbindet hohe Fachkompetenz mit einer bodenständigen, menschlichen Unternehmenskultur. Klare Strukturen treffen auf kurze Entscheidungswege, Verlässlichkeit auf gelebte Wertschätzung.

Im Zuge einer Teamerweiterung wird eine engagierte Senior HR Specialist (80–100 %) per 01.03.2026 oder nach Vereinbarung gesucht. Teamarbeit wird aktiv gelebt, Verantwortung geteilt und Zusammenarbeit grossgeschrieben. Mitarbeitende schätzen das familiäre Miteinander ebenso wie die Professionalität und Stabilität eines etablierten Unternehmens, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und den Menschen konsequent ins Zentrum stellt.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration, vom Eintritt bis zum Austritt, für rund 160 Mitarbeitende, liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Im Rekrutierungsprozess bringen Sie sich unterstützend ein und arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen
• Bei HR-Projekten wirken Sie aktiv mit und übernehmen eigenständig definierte Aufgaben zur Optimierung von Prozessen
• Als fachliche Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und unterstützen den zuständigen HR Business Partner
• Eine standortübergreifende Mitarbeit innerhalb der Schweiz ist nach Absprache möglich

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
• Zudem bringen Sie eine HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachausweis) mit
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiel, gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie Französischkenntnisse auf B2–C1-Niveau sind vorhanden
• Routine im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise mit Erfahrung in SuccessFactors oder vergleichbaren Tools, rundet Ihr Profil ab
• Ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie souveränes Handeln in anspruchsvollen Situationen zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Durch flexible Arbeitsmodelle, wie etwa die Möglichkeit, ein Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren
• Ein überdurchschnittlicher Ferienanspruch ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich zu erholen, auszugleichen und neue Energie zu tanken
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine solide Vorsorgelösung geben Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven 
• Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Verfügbare Parkmöglichkeiten sorgen für einen entspannten Arbeitsweg

Sie haben Interesse, aber haben noch Fragen? Kein Problem, rufen Sie mich an: 044 250 86 96