Sparring Partner de la CEO 60 - 100%

UMEO est une holding suisse, active principalement dans le domaine du recrutement. Présentes dans toute la Suisse, nos entreprises évoluent au plus près de leurs marchés. En tant que groupe entrepreneurial, nous soutenons activement le développement continu et la croissance durable de nos sociétés.

Notre culture repose sur l’ambition, la responsabilité et l’esprit d’équipe. Nous sommes convaincus que chacun peut évoluer, prendre des responsabilités et exprimer pleinement son potentiel dans un environnement fondé sur la confiance.

Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec la CEO récemment nommée et agis comme sparring partner au quotidien, tant sur les enjeux opérationnels que stratégiques. Le rôle est polyvalent et laisse une large place à l’initiative.

Tes responsabilités:

• Soutien étroit à la CEO dans les tâches quotidiennes ainsi que sur des questions stratégiques et opérationnelles
• Prise de responsabilité sur des projets stratégiques à l’échelle du groupe, en coordination directe avec la CEO
• Réalisation d’analyses financières et opérationnelles approfondies des entreprises existantes
• Identification d’opportunités de croissance et de développement externes
• Préparation et accompagnement de la création de nouvelles entreprises au sein du groupe
• Soutien aux sociétés existantes dans l’optimisation de leurs activités et processus en cours

Ton profil

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec un réel plaisir à collaborer avec des équipes et des parties prenantes variées
• Esprit entrepreneurial avec une attitude positive, proactive et très opérationnelle
• Capacité à t’intégrer dans des cultures et des valeurs existantes et à contribuer activement à leur évolution
• Intérêt pour les entreprises de services, idéalement dans l’univers du recrutement
• Expérience dans la conduite de projets stratégiques, de la conception à la mise en œuvre
• Très bonnes connaissances de l’allemand et/ou du français, ainsi qu’un bon niveau d’anglais
• Idéalement au moins 5 ans d’expérience professionnelle en conseil en stratégie, business development ou gestion de projets

Ce que nous offrons

• Une culture de travail flexible et agile, avec une grande place accordée à l’initiative personnelle et à l’esprit entrepreneurial
• Un rôle central avec une forte visibilité et une collaboration directe avec la CEO
• La possibilité de façonner activement le poste, en fonction de tes forces et de l’évolution du groupe
• Un environnement dynamique, avec des circuits de décision courts et un impact réel