HR Serviceleiter / HR Serviceleiterin 80-100%

Gemeinsam mit unseren Kunden suchen wir eine HR Serviceleiterin oder einen HR Serviceleiter 80–100%. Die Organisation vereint verschiedene Dienstleistungsbereiche und betreut mehrere hundert Mitarbeitende in professionellen Strukturen. Moderne Prozesse, klare Werte und eine zukunftsgerichtete Arbeitsweise prägen das Umfeld. Der zentral gelegene Arbeitsort ist optimal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Die Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten HR-Services-Teams liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie durch klare Priorisierung, transparente Kommunikation und strukturierte Abläufe eine hohe Dienstleistungsqualität sicherstellen
• Einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Payroll- und Personaladministrationsprozesse für eine grössere Mitarbeitendenzahl gewährleisten Sie durch vorausschauende Planung, Kontrolle und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Prozesse, Hilfsmittel und HR-Abläufe entwickeln Sie kontinuierlich weiter, treiben deren Digitalisierung voran und sorgen für eine saubere Dokumentation sowie funktionierende Schnittstellen
• Operative HR-Themen wie Lohnläufe, Mutationen, Abstimmungen, Reportings sowie periodische Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten koordinieren Sie zuverlässig und termingerecht

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine betriebswirtschaftliche Grundausbildung ergänzt mit Weiterbildungen in HR, Sozialversicherungen oder Payroll bildet Ihre fundierte fachliche Basis für diese Funktion
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der HR-Administration und Lohnverarbeitung sowie Führungserfahrung ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen HR-Strukturen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Abacus, und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Sie aus
• Persönlich überzeugen Sie durch Struktur, analytisches Denken, Organisationsstärke und eine wertschätzende, fördernde Art im Umgang mit Mitarbeitenden

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Überdurchschnittliche Vorsorgelösungen und Beteiligungen an Versicherungsprämien bieten zusätzliche finanzielle Sicherheit
• Attraktive Leistungen im Bereich Unfall- und Krankentaggeldversicherung stärken Ihre Absicherung im Alltag
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen fördert Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!