Teamleitung Pflege Langzeitbereich

Unser Kunde ist eine gemeinnützige Institution im Bereich der Langzeitpflege und bietet älteren Menschen ein Umfeld, in dem Selbstbestimmung, Würde und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. Die Pflege- und Betreuungskultur basiert auf Menschlichkeit, Qualität und gegenseitiger Wertschätzung. Mitarbeitende werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und sich aktiv einzubringen. Gesucht wird eine Teamleiterin / ein Teamleiter Pflege, die oder der zusätzlich die Stellvertretung der Bereichsleitung Pflege und Betreuung übernimmt und sich schrittweise in eine weiterführende Führungsrolle entwickelt. Dich erwartet ein überschaubares, persönliches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Fragen erreichst du uns unkompliziert telefonisch unter 041 226 30 05.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Fachliche und personelle Führung eines Pflegeteams mit klarer Orientierung im Alltag und Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Übernahme der Stellvertretung der Bereichsleitung Pflege und Betreuung sowie aktive Mitwirkung an übergeordneten Führungs- und Entscheidungsprozessen
• Planung und Koordination von Dienstplänen, Abläufen und Pflegeprozessen mit Blick auf Qualität, Effizienz und Mitarbeitendenzufriedenheit
• Aktive Präsenz im Pflegealltag, Nähe zu Bewohnenden sowie gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Langzeit- oder Akutpflege
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil oder ein klarer Wunsch, dich in eine verantwortungsvolle Führungsfunktion weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in RAI-NH oder RAI LTCF sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Pflegesystemen unterstützen dich im Führungsalltag
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Humor und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich als natürliche Führungspersönlichkeit aus

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Bereichsleitung und echtem Gestaltungsspielraum
• Gezielte Unterstützung bei Führungs- und Fachweiterbildungen zur Vorbereitung auf weiterführende Funktionen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzlicher Ferienwoche ab zunehmendem Erwerbsalter
• Finanzielle Zusatzleistungen wie bezahlte Pausen, Zulagen, vergünstigte Verpflegung und solide Vorsorgelösungen – auch bei kleineren Pensen

Bereit für den nächsten Schritt in Richtung Führung? Dann bewirb dich jetzt und entwickle dich in einer Rolle weiter, die Verantwortung, Vertrauen und Perspektive vereint.