HR Spezialist / HR Spezialistin 80-100%

Dieses schweizweit aktive Unternehmen ist im Industrieumfeld tätig und gehört zu den etablierten Playern in einem strukturierten Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Tempo und Qualität täglich zählen. Hier treffen moderne Strukturen auf eine Kultur, in der pragmatische Lösungen genauso wichtig sind wie ein professionelles Miteinander. Entscheidungen werden klar getroffen, Prozesse laufend verbessert und Veränderungen nicht als Belastung, sondern als Chance verstanden. Wer gerne Verantwortung übernimmt, findet ein Umfeld, in dem Vertrauen spürbar gelebt wird und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist.

Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereichs entsteht eine neue Schlüsselrolle, die operative Stärke mit strategischem Denken verbindet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Administration sauber im Griff hat, gleichzeitig aber Lust mitbringt, Standards zu optimieren, Prozesse zu digitalisieren und Führungskräfte kompetent zu begleiten. Wer gerne präzise arbeitet, sich auch von anspruchsvollen Situationen nicht aus der Ruhe bringen lässt und HR zeitgemäss weiterdenken möchte, findet als HR Spezialist / HR Spezialistin 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung eine langfristige Perspektive mit echtem Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen wird von Ihnen strukturiert übernommen, damit Standards klar, rechtskonform und effizient in der gesamten Organisation eingesetzt werden
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse werden durch Sie gesteuert und optimiert, damit rund 200 Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt eine professionelle und reibungslose HR-Begleitung erleben
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen werden von Ihnen kompetent überwacht und beraten, sodass Führungskräfte Entscheidungen sicher treffen und Risiken frühzeitig erkannt werden
• HR-Projekte rund um Digitalisierung, Pflichtenhefte und Ausbildungsvereinbarungen werden mit Ihrer Unterstützung modern umgesetzt und in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung weiterentwickelt

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis bringen Sie mit, wodurch Sie die Rolle fachlich fundiert und eigenständig ausfüllen können
• Mehrjährige Erfahrung von drei Jahren im Personalwesen ergänzt Ihr Profil ideal, sodass Sie sowohl operative Aufgaben als auch strategische HR-Themen souverän begleiten können
• Mit Abacus oder vergleichbaren HR-Tools kennen Sie sich gut aus und bringen gleichzeitig Offenheit für digitale Prozesse mit, damit HR-Abläufe effizienter und zukunftsorientiert gestaltet werden
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Französisch oder Italienisch zeichnen Sie aus, wodurch Zusammenarbeit, Beratung und Fingerspitzengefühl im Alltag selbstverständlich gelingen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine neu geschaffene aber zugleich strukturierte Position bietet Ihnen echten Gestaltungsspielraum, sodass Ideen nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden können
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel erleichtern Ihnen die Organisation und unterstützen eine effiziente Arbeitsweise im HR-Alltag
• Homeoffice ist möglich und kann je nach Absprache eins bis zwei Tage pro Woche genutzt werden, damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar bleiben
• Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden gezielt unterstützt, sodass Sie Ihre Fachkompetenz kontinuierlich ausbauen können
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sorgt dafür, dass Zusammenarbeit respektvoll, dynamisch und lösungsorientiert bleibt

Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne telefonisch unter der Nummer 044 250 86 96 zur Verfügung