Responsable Division gestion des infrastructures thermiques

Les Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides répondant aux défis d'une société en constante évolution, dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Prestataire de référence sur leurs zones de distribution, les SIL placent la clientèle et l'intérêt public au centre de leurs préoccupations.

Ouverts aux changements et tournés vers l'avenir, nous œuvrons collectivement à l'atteinte d'objectifs ambitieux, notamment en matière de décarbonation du territoire. Nous vous offrons un poste stratégique à haute valeur ajoutée, dans un environnement dynamique et interdisciplinaire. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Piloter la Division gestion des infrastructures thermiques en garantissant la construction, l'exploitation et la gestion optimales, sécurisées et durables des infrastructures thermiques (chauffage à distance, gaz et systèmes de production)
• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de la division en cohérence avec la stratégie globale des SIL, le plan climat et les normes en vigueur (ISO 55000, SIA, prescriptions réglementaires)
• Assurer la planification à court, moyen et long terme des investissements et de la maintenance des actifs thermiques, ainsi que le suivi budgétaire
• Superviser la gestion des actifs, la cartographie des risques et la performance des infrastructures de transport, de distribution et de production d'énergie thermique
• Diriger, organiser et coordonner les activités des cadres et expert·e·s de la division
• Piloter le comité des infrastructures en collaboration avec l'exploitant, en vue d'assurer la performance des actifs et l'atteinte des objectifs normatifs
• Piloter et participer à des projets stratégiques et transversaux au sein des SIL
• Assurer un management engagé des équipes, favoriser le développement des compétences et garantir un climat de travail collaboratif
• Représenter la division auprès des partenaires internes et externes, comités, instances et parties prenantes de la branche

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Diplôme d'ingénieur-e EPF (Master) en thermique ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire en management et/ou gestion de projet (CAS ou équivalent), ou disposé·e à la suivre
• Expérience professionnelle confirmée dans un poste à responsabilités avec gestion de personnel
• Minimum 10 ans d'expérience dans la planification ou l'exploitation de réseaux de chauffage à distance et de gaz
• Expérience significative en gestion de projets complexes et en pilotage budgétaire
• Solides connaissances des normes SIA, ISO 55000, directives GEG de la SVGW, LVLEne, sécurités gaz et standards d'efficacité énergétique
• Aisance avec les outils MS Office, connaissances de SAP et des logiciels métiers un atout
• Leadership affirmé, sens stratégique, capacité décisionnelle et excellente aptitude à la collaboration
• Flexibilité, polyvalence et capacité à concilier les exigences du service public avec une activité à caractère commercial

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

1.07.2026 ou à convenir

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.