Entwicklungsingenieur / Entwicklungsingenieurin

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf hochpräzise Komponenten und Systeme für die Lineartechnik spezialisiert hat. Mit über 100 Jahren Erfahrung, einer weltweiten Präsenz in Europa, Asien und den USA sowie einem starken Engagement für Innovation und Qualität zählt das Unternehmen zu den gefragten Technologiepartnern in der globalen Investitionsgüterindustrie.
Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung wird am Hauptsitz in der Deutschschweiz eine engagierte Persönlichkeit als Entwicklungsingenieur:in gesucht.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Technologien in der Lineartechnik
• Ausarbeitung und Umsetzung technischer Konzepte – von der Idee bis zum Prototypen
• Planung und Durchführung von Prüf-, Test- und Analysearbeiten inkl. Simulationen
• Integration mechanischer und prozesstechnischer Lösungen in Linearführungssysteme
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie eigenständige Projektverantwortung
• Analyse und Optimierung bestehender Produkte und Fertigungsprozesse
• Aufbau und interne Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Lineartechnik
   

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mikrotechnik oder verwandter Disziplin (FH/ETH)
• Technische Grundausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Engineering im industriellen Umfeld
• Fachkenntnisse in Tribologie, Metallurgie, technischen Beschichtungen oder Spritzgusstechnologie
• Sicherer Umgang mit 3D-CAD und MS Office sowie Kenntnisse in FEM-Analysen und Mess- & Prüftechnik 
• Interesse an digitaler Transformation in industriellen R&D-Organisationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
   

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Respekt und externer Sozialberatung
• 40-Stunden-Woche, Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeit & Homeoffice-Möglichkeit
• Faire Löhne, eigene Pensionskasse, KTG-/NBU-Prämienübernahme und 90 % Lohnfortzahlung
• Gezielte Weiterbildung durch interne Schulungen und externe Förderung
• Swissmem-GAV: 25–30 Ferientage, attraktive Sozialleistungen & geregelte Arbeitsbedingungen
• Teamevents, Mitarbeitervergünstigungen & starker Zusammenhalt
   

Erkennen Sie sich wieder? Dann bewerben Sie sich noch heute!