Pour notre client, acteur de premier plan dans le secteur sportif en Suisse, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie junior pour un poste fixe à 80-100%.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous assurez la gestion de la paie pour l'ensemble des collaborateurs ainsi que la gestion de l'impôt à la source
Vous gérez les statistiques RH liées à l'administration et à la direction
Vous suivez le système de gestion du temps
Vous participez activement aux projets RH, notamment à un projet de mise en place de l'IA
Vous participez à l'optimisation des processus RH en collaboration avec les différents services
Vous échangez avec les collaborateurs concernant les questions liées à la paie, aux assurances sociales et aux politiques internes
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous avez déjà une première expérience confirmée dans la gestion de la paie pour les collaborateurs, incluant différentes variables et la gestion de l’impôt à la source
Vous avez de bonnes connaissances en assurances sociales
Vous possédez de très bonnes connaissances d’Excel
Vous parlez couramment allemand
Vous avez déjà travaillé avec un outil de gestion du temps (type Planday) et connaissez idéalement déjà Abacus
Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et orientée solutions, avec un excellent esprit d’équipe
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
5 semaines de vacances
1 jour de télétravail possible après la période d’essai
Politique LPP améliorée, évolutive selon l’ancienneté
Accès offert aux infrastructures sportives, avec rabais pour les membres de la famille
Nombreux avantages collaborateurs, incluant des réductions auprès de partenaires
Entreprise dynamique en forte croissance, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant
Culture d’entreprise basée sur l’énergie, la collaboration et le développement continu
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
