Vous avez une expérience confirmée dans les processus RH et dans le droit du travail suisse ? Vous recherchez une nouveau défi professionnel passionnant ? Postulez dès maintenant !
Pour notre client, entreprise familiale renommé dans toute la Suisse, nous recherchons un-e collaborateur-trice RH, chargé-e de coordonner et de piloter les procédures RH. L'entrée en fonction est à convenir.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous supervisez et optimisez l’ensemble des processus RH, en veillant à l’efficacité opérationnelle et au respect des politiques internes et réglementations en vigueur
Vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e des managers sur toutes les thématiques RH et assurez la liaison avec la direction pour garantir l’alignement stratégique
Vous participez au recrutement et contribuez à l’intégration des collaborateur-trices
Vous intervenez en tant que partenaire de confiance dans les situations complexes ou sensibles
Vous soutenez le développement des collaborateur-trice-s en en coordonnant les programmes de formation continue
Vous pilotez divers projets RH, notamment ceux liés à la digitalisation des processus
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une structure dynamique et multilingue
Vous maîtrisez parfaitement le français et possédez de solides connaissances en allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit
Vos excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et de proposer des solutions adaptées
Vous êtes à l’aise dans la gestion de situations sensibles et faites preuve de discrétion, d’intégrité et de professionnalisme
Vous disposez d’une première expérience en gestion de projet et maîtrisez les outils informatiques, ainsi que la digitalisation des processus
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
