HR Business Partnerin / HR Business Partner

Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Zürcher Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80–100%. Die Position ist zunächst temporär auf drei Monate ausgelegt, bietet jedoch eine attraktive Möglichkeit zur anschliessenden Festanstellung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle inklusive Administration und Absenzenmanagement
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen und HR-Systemen
• Unterstützung bei Trainings, Mitarbeiterevents und Massnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive 13. Monatslohn und Zusatzleistungen
• Spannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit auf eine langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!