Sachbearbeiter Payroll / Sachbearbeiterin Payroll

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, sind wir auf der Suche nach einem/r Sachbearbeiter/in Payroll 80-100%. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Fachkompetenz und moderner Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung. Die Vakanz wird per sofort und vorerst befristet für ein halbes Jahr besetzt, wobei während dieser Zeit die Möglichkeit auf eine Verlängerung oder Übernahme evaluiert wird. Wenn Sie sich in einer solchen Position sehen und bereit sind in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, dann lesen Sie unbedingt weiter!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Die selbstständige Durchführung und Kontrolle von monatlichen Lohnläufen inklusive Abstimmung von Payroll-Daten
• Sie betreuen sämtliche Aufgaben rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Abrechnungen mit Behörden und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller relevanten Meldungen
• Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzabteilung und externen Partnern ermöglicht Ihnen eine aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
• Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei Fragen rund um Lohnabrechnung, Abwesenheiten und arbeitsrechtlich relevante Themen und tragen so zu einer hohen Servicequalität bei

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung im Payroll- oder Lohnbuchhaltungsumfeld mit
• Weiterbildungen im Bereich Sozialversicherungen oder HR-Fachausbildungen sind von Vorteil, jedoch kein Muss
• Erfahrung mit gängigen Payroll- und ERP-Systemen wie SAP und/oder Abacus sowie ein sicherer Umgang mit der MS Office-Palette werden geschätzt
• Eine zuverlässige, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität und strukturierter Arbeitsweise zeichnet Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance im modernen Arbeitsumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen im Bereich Ferienregelung und Arbeitszeitgestaltung bieten zusätzlichen Freiraum für Erholung und persönliche Planung
• Moderne digitale Tools und zeitgemässe Payroll-Systeme erleichtern den Arbeitsalltag und fördern effiziente sowie zukunftsorientierte Arbeitsprozesse im HR-Umfeld
• Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit und stärkt den Teamgeist im täglichen Miteinander

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!