Vous disposez d’une solide expérience en administration RH et savez faire preuve d’autonomie dans un contexte en transformation ? Ce poste est fait pour vous !
Pour notre client, une institution active dans le secteur médico-social, basée à Châtel-Saint-Denis, nous recherchons un-e Assistant-e RH à (60-100%) dans le cadre d’une mission temporaire à durée indéterminée. L'entrée en fonction est de suite ou à convenir.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, certificats de travail, demande de permis, impôts à la source)
Vous gérez le suivi des temps de travail et des absences (maladie, accident, congés, etc.)
Vous assurez la préparation des salaires (mutations, données variables), en collaboration avec le service des finances
Vous effectuez les déclarations auprès des institutions (assurances sociales, caisses, etc.)
Vous participez activement à la modernisation des pratiques et processus RH, en proposant des améliorations adaptées à un environnement en évolution
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous disposez d’une formation dans les ressources humaines et disposez de solides réflexes RH
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée de minimum 3 ans dans l'administration RH, idéalement au sein d’une institution publique ou médico-sociale
Vous maîtrisez parfaitement le français, toute autre langue étant un atout
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels RH, la connaissance d’Opale et/ou Carefolio étant un plus
Vous faites preuve de fiabilité, d’organisation, de proactivité et d’un bon sens relationnel
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
