Pour notre client, enseigne renommée et innovant en optique et solutions visuelles, nous recherchons un-e gestionnaire RH à 80-100 % dans le cadre d'une mission temporaire de trois mois pour une entrée en fonction dès que possible.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous gérez toute l’administration liée au personnel, incluant les entrées et sorties, les contrats, les certificats de travail,...
Vous assurez le suivi des absences et traitez toutes les questions liées aux assurances sociales
Vous êtes en charge du suivi des temps et des absences
Vous préparez et contrôlez les données RH à travers des tableaux de suivi et des indicateurs RH de base
Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège en Suisse alémanique afin de garantir un suivi rigoureux
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous justifiez d’environ cinq années d’expérience dans un poste similaire
Vous possédez un CFC d’employé de commerce ou une maturité commerciale, complétée par un certificat RH. Une formation équivalente peut également convenir
Vous êtes disponible de suite
Vous maîtrisez le français et une autre langue, comme l’anglais ou l’allemand
Vous êtes une personne discrète, orientée solutions, proactive et dotée d’un esprit d’équipe
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
