Dipl. Pflegefachperson als Stellvertretung Stationsleitung

Diese spezialisierte Einrichtung aus dem Gesundheitswesen fokussiert auf neurologische Rehabilitation mit starken Schwerpunkten wie Frührehabilitation, Parkinson und robotikgestützten Therapien – evidenzbasiert und interprofessionell vernetzt. Ein wertebasiertes Arbeitsumfeld mit Teamgeist, Lernkultur und Innovationsfreude fördert Initiative, Verantwortung und Weiterentwicklung. Attraktive Rahmenbedingungen wie Weiterbildungssupport, flexible Pensen und zusätzliche Freizeitangebote unterstreichen die Arbeitgeberqualität. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Pflegequalität, Prozesse und Zusammenarbeit auf Stationsniveau mitgestaltet.
In der Funktion Stellvertretung Stationsleitung Pflege / Pflegefachperson übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln Standards weiter. 
Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 76!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie steuern die Pflegeprozesse Ihrer Station, sichern einen reibungslosen Betrieb über alle Schichten hinweg und schaffen Strukturen, die medizinische, therapeutische und pflegerische Leistungen zielgerichtet verzahnen 
• Personalplanung, Controlling sowie die Mitarbeit bei Rekrutierung, Entwicklung und Austritten gehören zu Ihrem täglichen Wirkungsfeld; dabei behalten Sie Kennzahlen, Stellenplan und Qualitätsvorgaben souverän im Blick 
• Enge Schnittstellenarbeit mit Ärzteschaft, Therapie und Sozialdienst ermöglicht konsistente Rehabilitationsverläufe, während Sie Standards in Dokumentation, Sicherheit und Patientenedukation kontinuierlich weiterentwickeln
• Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit, vorausschauende Organisation und die Förderung einer lernorientierten Teamkultur runden Ihr Profil ab und stärken Outcome, Patientenzufriedenheit und Mitarbeitendenbindung

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe (HF/FH) bildet die Basis, ergänzt durch Routine in der Schichtführung und Verantwortungsübernahme im Klinikalltag 
• Weiterbildung in Leadership/Management (z. B. CAS Leadership/NDS HF Führen in der Pflege) oder Überwachungspflege/IMC ist vorhanden oder wird gezielt aufgebaut – mit aktiver Unterstützung des Arbeitgebers 
• Fundierte klinische Kompetenzen in Neurorehabilitation, sichere Anwendung digitaler Dokumentationssysteme sowie Methodenkompetenz in Prozess- und Qualitätsarbeit zeichnen Sie aus
• Teamorientierung, hohe Sozialkompetenz, Organisationsstärke sowie Freude daran, neue Konzepte und Standards kreativ zu gestalten, runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Spürbare Förderung von Fort- und Weiterbildungen – finanziell und/oder mit Zeitressourcen, damit Sie fachlich und führungsmässig schneller vorankommen 
• Flexible Teilzeitmodelle und die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub verschaffen echte Lebensphasen-Flexibilität und Planbarkeit im Pflegealltag 
• Gesundheits- und Fitnessangebote inklusive kostenlosem Zugang zu Sport- und Wellness-Infrastruktur in Randzeiten setzen einen starken Ausgleich zum Schichtbetrieb 
• Alltagserleichterungen wie kostenlose Parkplätze und vergünstigte Kinderbetreuung erleichtern die Organisation ausserhalb der Station und schaffen spürbare Entlastung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!