Stationsleiter/in Pflege 80-100 %

Als spezialisierter Leistungserbringer in der Langzeitpsychiatrie bietet Ihr neuer Arbeitgeber Menschen mit komplexen Diagnosen ein mittel- bis langfristiges Zuhause. Das Unternehmen verbindet sichere und strukturierte Rahmenbedingungen mit individueller Betreuung. Klare Werte wie Professionalität, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit prägen die Kultur, während eine moderne Infrastruktur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein durchdachtes Sicherheitsdispositiv den Alltag unterstützen. Als attraktiver Arbeitgeber zählen faire Anstellungsbedingungen, planbare Dienste, Weiterbildung und echte Mitgestaltung. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die eine Station fachlich und organisatorisch leitet, Qualität sicherstellt und Schnittstellen professionell pflegt. Entwicklungsperspektiven warten. Ein engagiertes Team wartet. Ein Umfeld mit Wirkung wartet. Die Rolle als Stationsleitung Pflege 100% bietet Verantwortung. Sie bietet auch Gestaltungsspielraum.

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Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Die Leitung des Tagesgeschäfts auf Ihrer Station umfasst die Priorisierung komplexer Pflegesituationen, die bedarfsorientierte Ressourcensteuerung sowie die kontinuierliche Sicherung hoher Pflegequalität entlang definierter Standards und Prozesse
• Fach- und Führungsverantwortung leben heisst Zielvorgaben transparent machen, Mitarbeitende stärken, Feedback strukturiert verankern und Entwicklungsgespräche so führen, dass Motivation, Kompetenzen und Teamzusammenhalt spürbar wachsen
• In der Personaleinsatzplanung orchestrieren Sie Dienstpläne, Ausfälle und Skill-Mix, steuern Schnittstellen zu Ärztinnen, Kliniken, Behörden und Zulieferern und moderieren Teamsitzungen, Standort- sowie Einzelgespräche auf Augenhöhe
• Pflegediagnostik, Pflegeplanung und Dokumentation führen Sie effizient mit digitalen Tools; parallel verantworten Sie Material- und Medikamentenbewirtschaftung und schaffen klare Abläufe für Sicherheit, Deeskalation und interprofessionelle Zusammenarbeit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossenes Pflegefachdiplom HF/FH/DNII sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Psychiatrie bilden die Grundlage, um komplexe Situationen sicher zu beurteilen und Teams souverän zu führen
• Vorteilhaft sind Weiterbildungen in Leadership, Coaching oder Management im Gesundheitswesen, die Sie befähigen, Veränderungsprozesse strukturiert zu planen und wirksam umzusetzen
• Fundierte Kenntnisse in RAI, EDV-Anwenderpraxis mit CareCoach, Polypoint und MS-Office sowie Routine in Kennzahlen, Richtlinien und Qualitätssystemen unterstützen eine nachhaltige Stationssteuerung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit verbinden sich mit Empathie, Klarheit und Teamgeist, wodurch anspruchsvolle Situationen deeskaliert, Entscheidungen erklärt und gemeinsame Lösungen tragfähig gestaltet werden

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit 13. Monatslohn, bezahlten Pausen und mindestens fünf Wochen Ferien sorgen für Wertschätzung und Planbarkeit im Alltag
• Sie profitieren von internen Kursen, Beteiligungen an externen Weiterbildungen und echten Mitgestaltungsoptionen, sodass fachliche Entwicklung und Karrierepfade konkret spürbar werden
• Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, gute ÖV-Anbindung sowie kostenlose Getränke und Snacks erleichtern den Arbeitstag und fördern kurze Wege und konzentriertes Arbeiten
• Schichtzulagen, transparente Spesenregelungen und eine barrierefreie Umgebung ergänzen ein Setting, das auf Sicherheit, Qualität und verlässliche Rahmenbedingungen ausgerichtet ist
• Teamkultur mit Events und Anerkennungsmomenten stärkt den Zusammenhalt, während flexible Einsatzplanung mit Wunschfrei die Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebenssituationen unterstützt

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