Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personaladministration 40- 80%

Ein moderner Dienstleistungsbetrieb mit administrativen Schwerpunkten begleitet zahlreiche Mitarbeitende und setzt dabei auf effiziente, digitale Abläufe. Die Organisation fördert eine offene, respektvolle Zusammenarbeit und lebt eine zeitgemässe Arbeitskultur. Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine moderne Infrastruktur machen diesen Arbeitgeber besonders interessant. Für die professionelle Personaladministration wird eine zuverlässige Fachkraft gesucht, die Abrechnungen, Planungsprozesse und HR-Daten präzise steuert. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, klare Strukturen und ein motivierendes Umfeld bieten langfristige Perspektiven, insbesondere in der Funktion als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personaladministration 40- 80%. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie führen die monatlichen Lohnabrechnungen zuverlässig auf Basis erfasster Arbeitszeiten, Pensenmeldungen und Spesen durch
• Eine sorgfältige Zeiterfassung und Buchhaltung stellt korrekte Datenflüsse sicher und unterstützt interne Planungsprozesse
• Sie organisieren Stellvertretungen und dokumentieren Abwesenheiten wie Krankheit, Unfall, Elternzeit oder Militärdienst lückenlos
• Auswertungen, Jahresberichte und Statistiken werden erstellt, um Managemententscheidungen und Personalplanung datenbasiert zu untermauern

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ, die die Basis für eine sorgfältige Personaladministration bildet
• Eine Weiterbildung als Personalassistentin / Personalassistent oder als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• Sie bringen fundierte Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, mit und verfügen über eine Affinität zu digitalen Tools wie SharePoint, die eine strukturierte Datenarbeit erleichtern
• Belastbarkeit, Verschwiegenheit und vernetztes Denken stärken die Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein lebendiger Bildungsbetrieb bietet eine moderne Infrastruktur und ein Arbeitsumfeld mit hoher Zusammenarbeit
• Flexible Prozesse ermöglichen effizientes Arbeiten und eröffnen Spielraum für Homeoffice-regelungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Fachkompetenzen und eröffnen langfristige Entwicklungsperspektiven
• Faire Anstellungsbedingungen nach kantonalen Vorgaben sorgen für verlässliche Rahmenbedingungen
• Ein motiviertes Team unterstützt die Einarbeitung und bietet ein positives Arbeitsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!