Sie wollen DIE Person sein, wenn es um Betreuung und Beratung im Unternehmen geht und noch dazu einen kleinen operativen Teil haben? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung, heute noch!
Für unseren langjährigen Kunden, eine international tätige Unternehmensgruppe mit rund 1500 Mitarbeitenden sind wir nach Vereinbarung, oder per sofort auf der Suche nach eine HR Business Partnerin / einen HR Business Partner 80%. Die Firmengruppe befindet sich in einem technischen Umfeld mit schnellwechselnden Prioritäten. Nebst attraktivem Firmensitz, der sowohl mit dem Auto als auch den öffentlichen Verkehrsmittel gut zu erreichen ist, punktet die Firma mit moderner Einrichtung sowie einem angenehmen Arbeitsklima.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
In dieser Funktion beantworten Sie alle HR-relevanten Fragen und Aufgaben für Mitarbeitende und der Linie und haben die Führung für ein kleines Team
Zudem gelten Sie als erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Belangen und wickeln den gesamten Employee Life-Cycle ab
Die Leitung von Projekten ist ein Kernpunkt Ihrer Aufgabe, welche Sie kompetent und im Interesse des Unternehmens und der Mitarbeitenden erledigen
Nicht zuletzt sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher in Wort und Schrift, ausgeprägte Englisch- oder Französischkenntnisse sind ein Plus
Leidenschaft für Rekrutierung, Beratung und Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen
Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und Freude am Ausprobieren neuer Tools runden Ihr Profil ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
