Sind Sie HR Business Partner? Das Coaching und Fördern von Mitarbeitern ist Ihre Leidenschaft? Sie sprechen verhandlungssicheres Französisch und Englisch? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie!
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Baubranche, das grossen Wert auf Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit legt. Eine individuelle Beratung mit massgeschneiderten Produkten gehört mitunter zum Angebot. Für den Standort in Diepoldsau suchen wir gemeinsam einen HR-Business Partner 100%, per sofort oder nach Vereinbarung.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie betreuen selbstständig und schweizweit den Employee-Lifecycle (Gewinnung, Erhaltung, Entwicklung, Trennung)
Ebenso unterschützen, betreuen und fördern Sie Mitarbeitende und Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen Fragen oder operativen und strategischen Angelegenheiten
Nebst ihrem Zuständigkeitsbereich übernehmen Sie die Stellvertretung des Bereichs des anderen HR-Business Partners (insgesamt ca. 420 Mitarbeitende in der Schweiz)
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz von ca. 20% (für 10 Niederlassungen), selbt einteilbar
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-spezifische Weiterbildung (HR-Fachann/Fachfrau, Dipl. Personalfachmann/-frau, NDS HRM o.ä.)
Sie konnten bereits in einer ähnlichen Funktion über mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln
Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Projekt- und Change Management
Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, und besitzen sehr gute Französisch- sowie gute Englischkenntnisse
Sie haben eine Affinität zu IT-Tools und fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office, SAP und UKG (PeopleDoc)
Haben Sie Interesse an dieser Stelle und möchten mehr darüber erfahren? Ich freue mich auch über eine telefonische Kontaktaufnahme unter 071 227 35 52.
